Запись в трудовой о работе заграницей

Добрый день.
Я работаю в интернациональной компании почти 5 лет .В этом году меня перевели заграницу у меня график 6 на 3 .Если я буду увольняться должны ли мне проставить запись в трудовой ??

Печать в трудовой

Уважаемые!!! Добрый день!
Не знаю, как это получилось и что со мной сегодня произошло (первый день после выходных, первый день зимы), но сделала запись в трудовой об увольнении и поставила печать не того юр лица... Дура редкостная! Что делать??? Сделать запись следующим номером: считать запись за номером таким-то неверной, а следующим снова уволить и поставить правильную печать? или как? Спасибо.

Штатное расписание

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если в организации закрыты 2 отдела, что делать в штатном расписание, можно ли эти отделы убрать со штатного расписания или они так и будут фигурировать в штатном расписание, как закрытые.Заранее, спасибо.

Дочерняя фирма

Чего ожидать от проверки?

Уважаемые коллеги! Вот в чем вопрос: если в организации будут заключены новые трудовые договора со всеми работниками взамен старых, поскольку есть приказ МЧС с огромным перечнем нового для бюжетных работников, то как это может отразиться при проверке Трудовой инспекцией соблюдения Трудового законодательств?

подскжите мне пожалуйсто как правильно оформить повышения работникам зарплаты если в договоре идет ссылка на штатное расписания

подскжите мне пожалуйсто как правильно оформить повышения работникам зарплаты если в договоре идет ссылка на штатное расписания

ШТАТКА!!!

Подскажите пож-ста, сколько должно быть в штатке единиц миниму? ПОЖ-СТА подскажите нигде не могу найти!!!

неполного рабочего времени на предприятии

здраствуйте!
дайте пожалуйста образец приказа о введении неполного рабочего времени на предприятии!
и на каких основаниях можно выносить данный приказ?

подскажите пожалуйста

Сотрудница раньше времени вышла из отпуска по уходу за ребенком.Подскажите,как правильно ее оформить.и какой у нее будет рабочий день?? продолжать ли выплачивать ее ежемесячное пособие по уходу за ребенком???

ненормированный рабочий день

Подскажите пожалуйста, директор попросил прописать в правилах вн.распорядка утвержденное в 2006 г. о ненормированном рабочем дне с перечнем должностей (руководители стр.подразделений, менеджеры) так на всякий случай. Но с этими сотрудниками никаких доп.соглашений не составлялись и в тр.договоре у них это не прописано, т.к. сотрудники еще не работали в таком режиме, а значит и доп.отпуска им не положены? Или если есть перечень должностей, то мы обязаны предоставлять им доп.отпуск даже если они не работали в таком режиме?