Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенелена (гость) 5 декабря 2008, 15:41
Сотрудник отработал выходной день ,был издан приказ что за этот день оплата производится в одинарном размере и предоставляется день отдыха без оплаты( с его согласия),а бухгалтерия утверждает что это не правильно и мы лишаем человека денег
но ведь в ст153 четко это прописано.Так кто же прав
Последнее сообщение в теме от елена (гость) написано 5 декабря 2008, 16:18
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенkonia (гость) 5 декабря 2008, 12:09
Подскажите пож-ста, я перевожу 2 сотрудников с одной должности на другую нижеоплачиваемую должность, по их заявлению. Один находится еще на испытательном сроке на той должности, второй нет. Что мне делать? Указывать им испытательный срок или нет?
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 5 декабря 2008, 13:27
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 5 декабря 2008, 10:32
Замужняя сотрудница имеет 2 детей до 14 лет.по графику она должна идти в отпуск осенью,но она требует его летом.Можно ли ей отказать???
Последнее сообщение в теме от Марина написано 5 декабря 2008, 12:49
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 5 декабря 2008, 11:02
Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите!!! У нас постоянная сотрудница ушла в отпуск по уходу и вместо неё мы взяли на её место временную. Она тоже забеременела и ушла в дородовый и послеродовый отпуск. Мы должны были её уволить по факту рождения, но по каким-то причинам не сделали этого и оформили ей отпуск по уходу до 1,5 лет и уже пол-года выплачиваем пособие по уходу. Можем ли мы её сейчас уволить?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 5 декабря 2008, 12:35
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАллачка 5 декабря 2008, 11:10
скиньте пожалуйста образец претензионного письмаи на какой закон можно опираться при не оплате покупателем поставляемой ему продукции
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAnuka 3 декабря 2008, 17:28
Последнее сообщение в теме от Anuka написано 5 декабря 2008, 9:10
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 3 декабря 2008, 16:19
Обязательно ли кадровые приказы должны быть с добавлением к номеру буквы. Если да, то дайте ссылку, где это прописанно. Спасибо!!!
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 5 декабря 2008, 8:03
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМаришок (гость) 3 декабря 2008, 13:24
Девочки помогите мозги треснут скоро.
Как пошагово ввести на фирме неполный раб.день?
1.Приказ об изменении раб.режима(уведомить раб.-в за 2 мес.,а приказ датой уведомления,т.е.2 мес.до текущей даты?
2.По истечении 2х мес.Приказ о изменении ШР(где будут новые оклады)
3.Допик на каждого раб-ка (где прописан режим работы:с 8 до 12 и оклад 0,5 ставки).Если новый режим работы и новый оклад введен одним числом,то можно делать 1 допик?
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 5 декабря 2008, 7:27
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенKsenia 4 декабря 2008, 11:19
Помогите. Шеф дал задание срочно переделать долж. инструкции гл. буха. бухгалтера и бухгалтера – кассира… но я ума не приложу как связать их с бюджетными организациями… Может у кого есть долж. инструкции гл.бухгалтера, бухгалтера и бухгалтера-кассира в муниципальных учреждениях, но на хоз. расходе.
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 5 декабря 2008, 5:38
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнжела 4 декабря 2008, 17:40
Подскажите пожалуйста какой отпуск без сохранения з/п можно считать краткосрочным,т.е. какое колличество дней включает в себя краткосрочный отпуск.Спасибо! :-[
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 5 декабря 2008, 2:21
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3317 3318 3319 3320 3321 3322 3323 3324 3326 3327 3328 3329 3330 3331 3332 3333  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.