|
подскжите мне пожалуйсто как правильно оформить повышения работникам зарплаты если в договоре идет ссылка на штатное расписания
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
янашум (гость)shum03@mail.ru
|
#1[663] 3 сентября 2007, 8:32 |
Оценок нет |
|
|
подскжите мне пожалуйсто как правильно оформить повышения работникам зарплаты если в договоре идет ссылка на штатное расписания |
|
|
маринейро (гость)businkamo@yandex.ru
|
|
У меня аналогичный вопрос: какими документами оформляется повышение з/п? не могу найти ответ!!! |
|
|
|
|
В договоре не должно быть ссылок на штатные расписания, если речь идет о з/п.
1. Изменяется штатка
2. Допсоглашение.
Все. |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
olga-dani (гость)
|
|
Я согласна с Леной, в трудовом договоре обязательна должна быть прописана з/п, НЕЛЬЗЯ в трудовом договоре ссылаться на штатку!
А изменение делается с доп.соглашением, все верно. |
|
|
маринейро (гость)businkamo@yandex.ru
|
|
А потом на основании доп.соглашений делаю запись в форме Т-2, 3 раздел?или нет? |
|
|
|
|
В Т-2 на основании Приказа об изменении ш/р
Вы ж прием оформляете не трудовым договором, а приказом... |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
маринейро (гость)businkamo@yandex.ru
|
|
Спасибо, Елена! Я бухгалтер, по "совместительству" кадровый работник, работаю недавно. До меня были изменения в з/п, но это не записывалось в Т-2, теперь надо поднимать за прошлые года приказы и вносить в форму? |
|
|
|
|
Ну вообще, да! Изменение условий т/д - должности, оклада, все должно вноситься в личную карточку работника. |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|