Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПУХ 20 ноября 2020, 13:22
Коллеги, добрый день! Прошу помощи: есть штатное расписание с 01.01.2021 г, работников уведомили о новых шт. ед. и т.д. Директора мун. учреждения уведомили, что его ставка с 01 января будет не 1, а 0,75 ед. Не нарушили ли мы тем самым 273 ст. ТК ?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 23 ноября 2020, 15:50
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 23 ноября 2020, 13:02
Подск пож, как уволить инвалида 2 группы,он не появляется на раб месте и не предоставляет документы?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 23 ноября 2020, 14:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенtot_tot 23 ноября 2020, 10:46
Добрый день.
Прошу помощи.
Необходимо принять на работу граждан Армении.
Какие документы при приёме я должна у них потребовать, при условии, если у них есть вид на жительство в РФ. Или какие документы оформить. У одного из них нет ИНН и перевода паспорта на русский язык, нужно ли мне требовать это от них? или ИНН сможем оформить самостоятельно? Должны ли они предоставить ДМС и документы об образовании?
Нужно ли их ставить на миграционный учёт?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 23 ноября 2020, 14:36
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНадежда 17 ноября 2020, 17:23
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
Сотрудница собирается выйти на работу на неполный рабочий день. Однако начальник на её функциональные обязанности (должности одинаковые - помощник начальника отделения) поставил другого человека. Можно ли ей дать другие обязанности, с учётом того что она будет работать не полный рабочий день и по мнению руководства не будет успевать выполнять свои обязанности до декрета в полном объеме. Условия труда не меняются.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 23 ноября 2020, 13:20
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАндрей 6 ноября 2020, 13:38
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 23 ноября 2020, 8:09
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгел 19 ноября 2020, 14:44
Добрый день! Девочки очень прошу у Вас помощи. После длительного периода, вновь столкнулась с кадровой работой. Понимаю за 7 лет очень многое изменилось, и то была на подхвате в то время, естественно во все инстанции отчеты передавала бухгалтер. Я больше была на внутренних кадровых бумагах.Огромная просьба, могли бы Вы мне помочь разобраться в электронных трудовых книжках. На предприятии все сотрудники решили оставить бумажный вариант трудовых книжек. Уведомления и заявления подписаны. Какие мои дальнейшие действия. Мне куда нибудь это надо ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 22 ноября 2020, 15:41
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 25 сентября 2020, 17:17
Добрый вечер! у нас есть сотрудники, работающие от центра занятости (оплачиваемые общественные работы). Направление от ЦЗ на три месяца, соответственно ТД был заключен срочный. Данные сотрудники хотят продолжать работу у нас ,несут новое направление от ЦЗ , с новым периодом работы на три месяца. Мне их нужно уволить в последний день первого срока, а на следующий снова принять? и отчеты в ПФР сдать? какая то бессмыслица...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 22 ноября 2020, 13:48
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенElena 17 ноября 2020, 8:09
Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Прошу вашей помощи в оформлении перевода сотрудников в обособленное подразделение.

Первоначально организация (ООО) была зарегистрирована в городе Красноярске, но было принято решение о смене юридического адреса на город Москва в связи с получением статуса участника Сколково и арендой там рабочего места. В Красноярске было зарегистрировано обособленное подразделение по новому адресу, отличному от того, что был до смены юр. адреса.
По факту сотрудники остаются в том же городе, изменился только адрес раб ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 17 ноября 2020, 13:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСергей 14 ноября 2020, 11:49
Здравствуйте.
В ООО Положение об оплате труда предусмотрено: оклад + ежемесячная стимулирующая выплата, которая назначается Приказом директора и может быть не выплачена при зафиксированных нарушениях. Учредитель навязывает новую редакцию Положения: оклад + МОЖЕТ БЫТЬ ВЫПЛАЧЕНА ПРЕМИЯ или нет в случаях нарушений, когда нет средств и т.д. Это законно или является необоснованным ухудшением? Как этому противостоять и могут ли использовать статью 74 ТК РФ ? Желание Работодателя - иметь возможность демотивировать, т.е. лишать половины З/П за счёт ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 17 ноября 2020, 12:59
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 13 ноября 2020, 15:31
Добрый день! в штатном расписании возможно указать ставку 0,4? Если работник работает неполный рабочий день?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 16 ноября 2020, 9:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (3506) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12767 ответов
 1 2 ... 852
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.