Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКиска 19 апреля 2019, 9:45
Девочки, добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник идет в отпуск с 24 Апреля, на 21 день, до какого числа у него будет отпуск, в связи с переносами.
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 19 апреля 2019, 10:21
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенBianco 18 апреля 2019, 22:08
Форумчане, как вы считаете? Стоит ли заказывать доставку цветов вот ссылка? В пн день рождения тещи. Есть ли риск того, что привезут несвежие цветы? Хотя нам рекомендовали этот интернет-магазин цветов "Мосцветторг".
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенStarlight 18 апреля 2019, 14:36
Добрый день!
У нас на предприятии введены графики отпусков, которые мы каждые две недели выгружаем из 1С, согласовываем с руководителями, чьи работники идут в отпуск, при отсутствии возражений выгружаем приказ по форме Т6-А, подписываем и рассчитываем. Но случаются отзывы, которые мы оформляем. Но часто отзывы мы оформляем до фактического ухода работника в отпуск. То есть, приказ есть, подписан работником за 2 недели до начала. И тут выясняется, что на работе аврал, уходить в отпуск никак нельзя. Но фактически дата отпуска еще не наступила. Что д ...
Последнее сообщение в теме от Starlight написано 18 апреля 2019, 16:21
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 18 апреля 2019, 10:12
Есть сотрудник с периодом работы 26.08.2018-25.08.2019
в 2018 году были безсодержания с09 по 11 января(3д), с 16.09-21.10 (67д), 27.12-29.12 93д)
как рассчитать ему отпуск. Сколько необходимо убрать дней отпуска( по согласованию с сотрудником)
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 18 апреля 2019, 15:23
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮленька 26 мая 2009, 8:36
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 18 апреля 2019, 12:40
19051 ответ в теме     1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 18 апреля 2019, 11:28
Коллеги, приветствую!
Ищу опыт организации электронного документооборота кадровыми документами с дистанционными работниками. У нас их уже около 30 человек, слать туда-сюда курьером бумажки уже трудозатратно(
С чего начать? Какие изменения внести в локалки? Какое программного обеспечение потребуется, как получать усиленные подписи, как происходит процесс обмена документами?
Буду благодарна за любой опыт!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 17 апреля 2019, 17:40
Коллеги подскажите. Работник обратился с заявление о предоставлении ему дней для прохождения диспансеризации. В этом году, лица данного возраста (года рождения)диспансеризацию не проходят. Является ли это основанием для отказа в удовлетворении требований работника?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 17 апреля 2019, 18:28
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМаксим 16 апреля 2019, 15:56
Всем доброго дня.
Если кого-то заинтересует онлайн-сервис для создания тестов и дистанционного тестирования знаний, то прошу обращаться.
Отдаем практически даром, в хорошие руки.

smilesoft.ru
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИрина 17 апреля 2015, 10:08
Подскажите, пожалуйста, сотрудник идет в отпуск с 20 апреля на 14 календарных дней, пятница 1 мая переносится на понедельник, а тк понедельник тоже выходной, значит он должен выйти 6 мая?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 16 апреля 2019, 14:43
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИлья 11 апреля 2019, 15:30
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 12 апреля 2019, 10:13
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (3489) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19051 ответ
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12691 ответ
 1 2 ... 847
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпуск работнику имеющему ребенка до 7 лет, 14 лет, 18 лет.
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
исправление записи в трудовой книжке
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.