Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМарина 2 декабря 2008, 7:22
Руководство нашей организации без уведомления за два месяца о переходе на 3-х дневную рабочую неделю, предложило сотрудникам написать заявления о переходе на 3-х дневную раб.неделю по собственному желанию. Правомочны ли действия руководства. Будут ли эти два дня считаться днями без содержания или както иначе.
Последнее сообщение в теме от ALEX (гость) написано 2 декабря 2008, 9:42
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенАнна (гость) 1 декабря 2008, 13:27



Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. у нас сложилась абсурдная ситуация. Вынесли работнику замечание за, то что в рачбочее время он использовал интернет в личных целях.
Но толком не оформили в приказе на вынесение замечания в основании стоит - только объяснительная. Актов нет, служебной от начальства тоже. Работник уже благополучно уволился - работает в другом месте. Тут звонил мне и говорит, а пойду ка я с жалобой потому, как неправомерно приказ был составлен, что мол за глупость в основании только объяснительная.
вот сижу и дмаю, если б ...
Последнее сообщение в теме от Анна (гость) написано 2 декабря 2008, 7:54
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKittesse 1 декабря 2008, 16:20
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 2 декабря 2008, 5:18
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 19 ноября 2008, 20:31
Придя к нам в организацию сотрудница сказала что ее трудовая книжка утеряна,мы ей завели новую.после увольнения она к нам пришла и сказала что ее первая книжка нашлась, она ее ликвидировать не хочет.что теперь ей делать. Она хочет наши сведения о работе перенести в старую книжку. Это возможно?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 2 декабря 2008, 3:53
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенnadin 1 декабря 2008, 13:57
Здравствуйте! У нас такая ситуация: предыдущий кадровик допустила ошибку в трудовом договоре. Вместо отпуска 28 календарных дней написала 28 рабочих *NO* . У нас в организации 60 человек. Труд. договора подписаны и розданы. Можно ли издать приказ о внесении изменений в договора и ознакомить с ним всех работников или все-таки придеться каким-то образом исправлять все 60 договоров?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 2 декабря 2008, 3:13
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенelena 25 ноября 2008, 12:52
У меня возникла делема...На данный момент работаю в организации инспектором отдела кадров с численностью около 500 человек,одна, но в скором времени мне нужно будет уходить, так как работаю по срочному договору. Одна организация предложила работать у себя штат всего 30 человек..кадровое дело ведется бухгалтером,то есть все необходимо делать с "0", кадровика не было никогда. я вот хожу и думаю..какие плюсы и минусы работая в такой небольшой компании???
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 1 декабря 2008, 19:13
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенKoni (гость) 1 декабря 2008, 17:17
Подскажите пожалуйста - для вынесения выговора за "ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей" - чем может руководствоваться начальство? На основании чего (каких документов или актов) начальство может вынести подобный выговор? Я попала в неприятную ситуацию, по сути мной прикрылся мой начальник перед гендиректором (т.е. свалили вину на меня). Теперь, за отказ уволиться "шьют дело :)" - инкреминируют мне срыв сроков и хотят влепить выговор. Как они могут это сделать?
Последнее сообщение в теме от Koni (гость) написано 1 декабря 2008, 18:20
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсения 1 декабря 2008, 16:23
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 1 декабря 2008, 17:26
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 28 ноября 2008, 17:08
Уважаемые коллеги, прошу Вашей помощи! Задавала в поисковик несколько раз тему... но так и не нашла нужного ответа! Есть у кого типовой договор с иностранными гражданами? Пожалуйста, если у кого есть - пришлите на мою почту isemenova@mail.ru
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от semira (гость) написано 1 декабря 2008, 17:17
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенVictory 1 декабря 2008, 16:38
Последнее сообщение в теме от elena (гость) написано 1 декабря 2008, 17:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3323 3324 3325 3326 3327 3328 3329 3330 3332 3333 3334 3335 3336 3337 3338 3339  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.