Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 3 декабря 2008, 16:42
Заранее извинияюсь, знаю, что тема заезженая, но хотелось бы уточнить. Можно ли внешнего совместителя перевести на постоянное место работы или только уволить и принять? Дело в том, что, я проверяла документацию за прошлым кадровиком и обнаружила не стыковку. Сотрудник был принят на пол ставки, приказ оформлен как на совместителя, но в трудовой книжке нет записи о постоянном месте работы, и записи о совместительстве то же нет (т.е. сотрудник просто работал на пол ставки)в труд. дог. указано, что он совместитель, теперь сотрудник хочет перевестис ...
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 4 декабря 2008, 9:37
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенolga-dani (гость) 4 декабря 2008, 8:37
А отпуск по уходу за ребенком надо в Т-2 записывать?
Последнее сообщение в теме от olga-dani (гость) написано 4 декабря 2008, 8:43
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 4 декабря 2008, 5:30
Подскажите! выплачивается ли компенсация за неисползованный отпуск сотруднику не прошедшему испытательный срок
Последнее сообщение в теме от Ириночка написано 4 декабря 2008, 8:24
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКатерина 3 декабря 2008, 17:11
у моего директора заканчивается трудовой контракт как его продлить.... вообще про тк если обе стороны не против то договор становится бессрочным но как в реали это выглядит... неужели просроченный договор мы просто так оставим
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 4 декабря 2008, 5:44
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКатерина 3 декабря 2008, 16:13
Плиз помогите.... как правильно все оформить.... на меня хотят возложить обязанность девушки которая в декретном .... знаю точно что она выйдет раньше 1,5 годов... КАК ОФОРМИТЬ ДОКУМЕНТЫ НА СОВМЕЩЕНИЕ... И КАК СНЯТЬ С МЕНЯ ЭТИ ОБЯЗАННОСТИ ЕСЛИ ДЕВУШКА ВЫЙДЕТ ИЗ до РАНЬШЕ ВРЕМЕНИ
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 4 декабря 2008, 5:38
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНаташа (гость) 30 ноября 2008, 0:16
Девчонки, подскажите пожалуйста! У нас главный бухгалтер работает по совместительству, 2 месяца назад она родила ребенка, в организации, где основное место работы у нее оформлен декретный отпуск. В нашей компании она тоже собралась в декретный отпуск, т.к. не может часто выходить на работу, а надо. Как правильно и какой отпуск ей оформить и должны мы ей что-нибудь выплачивать или она все получает по основному месту работы? Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 3 декабря 2008, 21:57
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 3 декабря 2008, 17:05
3 мес. назад у нас уволился по собст желан зам ген., был принят через 2 недели на другую фирму. Но вот в чет фишка, он пошел брать кредит, ему не дают , работники банка советуют переделать запись об увольнении на перевод. Он меня достал, в то время нач ОК был другой человек. КАК БЫТЬ?????
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 3 декабря 2008, 17:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 27 ноября 2008, 13:13
Подскажите пожалуйста! Чем должен заниматься офис-менеджер, если фирма новая и кроме офис-менеджера в офисе больше никого нет??????????? *TIRED* *WALL*
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 3 декабря 2008, 17:20
25 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 3 декабря 2008, 12:31
Подскажите пожалуйста, как правильно сделать график отпусков на 2009, если работник принят на работу 12.03.2008, в отпуске еще не был.в феврале 28 за 2008 год, и 28 за 2009 год? Правильно или нет? А укого осталось по 14 дней за 2008 оставшиеся 14 плюс 28 за 2009????
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 3 декабря 2008, 17:15
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕЛЕНА 3 декабря 2008, 16:53
Девочки, сталкнулась с личными карточками уволенных. Дело в том, что личные дела в архиве, а личные карточки нет. Что делать? Где нужно хранить личные карточки, подскажите пожалуйста....
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 3 декабря 2008, 17:11
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3319 3320 3321 3322 3323 3324 3325 3326 3328 3329 3330 3331 3332 3333 3334 3335  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.