Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенГалина 8 декабря 2008, 2:15
Здравстуйте коллеги! Что-то я не уверена в своих мыслях!
Сотрудница находилась в декрете с 23.10.06 по 27.04.07, с 28.04.07 по 27.05.07 - в очередном отпуске, с 28.05.07 по 29.07.08 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 30.07.08 по 30.09.08 в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вышла на работу 01.10.08. А с 27.10.08 пошла на б/лист. Начислений в период 12 мес.до б/листа не было, оклада у нее нет, оплата сдельная. Оплачиваем б/лист из расчета МРОТ???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенElena 6 декабря 2008, 20:57
все оформила согласно регламента.. выдала уведомление аж 17.07.2008 года... и человек ушел на больничный... скрывался за больничными листами до 05.12.2008 года (4 месяца на б/л, а ведь дальше должен быть ВЭК, но ему почему-то не оформили инвалидность, а просто не допустили до работы, признав не годным согласно записи в карте медицинского обследования при внеочередном прохождении мед. комиссии). Что мне делать - то теперь?
Последнее сообщение в теме от Elena написано 7 декабря 2008, 20:24
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАлексей Огурцов 7 декабря 2008, 15:57
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИриночка 12 ноября 2008, 8:25
Руководство просит разработать кадровую политику до 2015(!) года. Может, кто-нибудь занимался подобным вопросом? Поделитесь, пожалуйста, опытом.
Последнее сообщение в теме от Алексей Огурцов написано 7 декабря 2008, 15:47
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенирина (гость) 7 ноября 2008, 17:10
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, мне пришло уводомление о ликвидации и 08 января 09 года я уволена.Но у меня на руках двое детей, причем старшей 2,3 года, а младшему 1,2 года и в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за детьми.Должен ли руководитель предоставить мне место работы? и что мне полагается выплатить? Причем у руководителя есть еще одана организация.На мой счет, то руководитель ликвидирует фирму специально, потомучто он меня уволил когда я родила второго ребенка и села по уходу за ним, через суд меня восстановили, но он еще тогда ...
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 7 декабря 2008, 10:44
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенLiLu (гость) 4 декабря 2008, 23:37
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом. При образовании ООО был назначен ген директор и обязанности глбуха взял на себя. Кроме него первые полгода работников не набирали, работал только он, но т.к. на фирме дела шли не очень, о заработной плате не шла речь около 6 месяцев. Как все это оформить грамотно, с какого периода составлять для него трудовой договор? Существует ли договор на безвозмездной основе? Сама никак не могу разобраться. Очень жду Ваших ответов. Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 7 декабря 2008, 6:50
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенnatasha 5 декабря 2008, 23:26
Девчонки! Если есть положение о премировании и положение об оплате труда добавте пожалуйста в обмен документами.
Заранее спасибо!!
Последнее сообщение в теме от natasha написано 6 декабря 2008, 13:46
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенanton 3 декабря 2008, 11:53
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 5 декабря 2008, 22:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 5 декабря 2008, 22:01
Работаю в гос.поликлинике,но заканчиваю НГПУ.Справку-вызов предоставила гл.врачу( 4 месяца на написание дипломного проекта и один месяц на гос.экзамены) из всего этого я хочу взять только 2 месяца.
Гл.врач отказался оплачивать учебный отпуск и предложил за свой счет,т.е. административный КАК БЫТЬ?
Спасибо кто ответит.
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 5 декабря 2008, 22:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАрЭйСаплай 20 августа 2007, 11:03
Наш менеджер логист в отпуске за 15.03.06-14.03.07 с 06.08.07 по 07.09.07 (14 дней неиспользованных) - теперь находясь в отпуске,сегодня 20.08.07 - он приносит мне заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением (на отпуск за период 15.03.2007-14.03.2008) еще не отгуливал отпуск. Каковы мои действия - пожалуйста распишите пошагово.....
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 5 декабря 2008, 16:25
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3316 3317 3318 3319 3320 3321 3322 3323 3325 3326 3327 3328 3329 3330 3331 3332  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.