Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2154)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенTori 12 ноября 2020, 15:16
Добрый день! Типовой трудовой договор для микропредприятия.
п. 24 С работником первичный инструктаж не проводится.
Соответственно заполнять следующие графы не нужно?:
Первичный инструктаж по охране труда в соответствии с пунктом 24 настоящего трудового договора пройден.
Нужно ли заполнять данные графы?:
Вводный инструктаж по охране труда пройден.
Подпись работника
Подпись лица, проводившего инструктаж.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенГеоргий 2 ноября 2020, 2:02
Почему-то в графе, где указывается дата перевода на должность, не одна запись, а две (одно число более ранее, настоящее, другое более позднее, непонятно откуда взявшееся). Таких записей во всей книжке три, остальные обычные, с одной датой. Что бы это могло значить?
Особенно непонятна третья запись, так как вторая дата указана 19.11.2010 (она ещё и подправлена, а вверху - должность, имя и подпись специалиста, который вносил и исправлял). Притом что фактически в должность я заступил 21.01.2008, а уволился с той работы в 2009.
Гуглил, но похожих случаев не нашёл. М ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМария 26 октября 2020, 16:39
Коллеги, добрый день. Вопрос связанный с графиком вахты в нынешних реалиях. Кто-то уже составлял график вахты для сотрудников на следующий год, с учётом того, что вахтовики заезжают через обсерватор? Поделитесь опытом. Как учитывали такие моменты, что сотрудники в обсерваторе могут пробыть дольше "запланированного" времени из-за положительных тестов или наоборот не заехать вовремя на вахту из-за непредвиденных ситуаций и могут потребовать оплату простоя? Или вообще не заморачивались и делали "формальный" вариант?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 21 октября 2020, 12:52
Добрый день! не знаю - правильно ли обозначила тему((
сотрудница написала заявление на увольнение находясь в отпуске. В последний день отпуска оформила больничный с ребенком. На след. день мы ее уволили. Она сегодня принесла тот больничный.
1. Поскольку она еще числилась у нас в день открытия б/л - мы ей обязаны оплатить ? Полностью?
2. Оплату произвести в ближайший срок выплаты зарплаты?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенмарина 20 октября 2020, 16:36
Добрый день, нужно ли проходить медосмотры офисникам ? С мая 2020г.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 16 октября 2020, 16:54
Добрый вечер! Сотрудника посадили на 15 суток,принёс справку. Мои дальнейшие действия? Нужен ли какой-то приказ? Или эту справку просто приложить к табелю, где он отмечен как НН?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 14 октября 2020, 12:35
Коллеги, добрый день!
поделитесь своим опытом перехода на удаленку, как вы составляли допники? обеспечивали ли вы работников техникой (пк)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 13 октября 2020, 16:58
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЭлина 12 октября 2020, 11:32
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как бронировать фармацевтов и провизоров на удаленке. Дело в том, что офис у нас находится в одном городе, а аптеки по разным городам. Я новый сотрудник, и на прежней работе я не вела воинский учет. Я много читала в интернете, что надо сдавать до конца года отчет по форме 18 и 6. Но я не могу догнать один момент, мне сначала надо запросить извещение 4 (как его запрашивают) и забронировать сотрудников и потом сдавать этот отчет или после сдачи отчета я получу извещение на спец учет для сотрудников. И еще вопрос, от ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 12 октября 2020, 11:29
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как бронировать фармацевтов и провизоров на удаленке. Дело в том, что офис у нас находится в одном городе, а аптеки по разным городам. Я новый сотрудник, и на прежней работе я не вела воинский учет. Я много читала в интернете, что надо сдавать до конца года отчет по форме 18 и 6. Но я не могу догнать один момент, мне сначала надо запросить извещение 4 (как его запрашивают) и забронировать сотрудников и потом сдавать этот отчет или после сдачи отчета я получу извещение на спец учет для сотрудников.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (216) »
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.