Доступ к базе резюме на HH ru. Открытие контактов в резюме

HR-менеджер с доступом к базе резюме ( охват - вся Россия)
Предлагаю :
1. Открытие контактов в резюме по Вашей подборке, а так же осуществляю подборку по Вашим критериям.
-работаю от 1 резюме
-открытие резюме в течении 15-30 минут после обращения (до 100 резюме) и без выходных!


2. А так же, предоставляем доступ к базе резюме по всей России
-открыты все проф.области
-предоставление доступа в течении 1-го часа
-тех.поддержка 24/7

Контакты:
WatsApp +79017074454
vk.com/dostup_k_rezume_hr
jobhanter@bk.ru

Анатомия страсти 15 сезон

Лично мне безумно нравится Анатомия страсти https://serialpoisk.net/124-serial-anatomija-strasti-anatomija-grej-1-15-sezon-sezon-smotret-onlajn.html Нисколько не пожалел, что однажды взялся за его просмотр и потратил уже столько времени на него. Это действительно увлекательное и захватывающее зрелище, искреннее и проникновенное.

Проф. переподготовка и аттестация в ЦОК

Добрый день , коллеги.
Подскажите пж. , прошла обучение дистанционное проф. Переподготовку 250 часов, диплом получила , есть высшее образование , занимаю позицию рук. Отдела кадров.
Кто нибудь сдавал уже аттестацию в ЦОК ?
Так как подготовка к теоретической части и практической была в процессе обучения входила в стоимость .
Знает кто, где можно подать заявку как в цок?
Пока знания свежие, хочу сдать.

Вкусная еда

Упрощение работы с табеле учета рабочего времени

Добрый день. Меня зовут Андрей.

Цель: упростить насколько это возможно работу с табелем учета рабочего времени.

Хочу обсудить такую тему как работа с табелем учета рабочего времени в той части как: насколько сложен процесс заполнения, как много времени занимает.

Почему я создал эту тему: я разработчик веб-приложений и создал, по моему мнению и мнению пользователей, удобную программу (адрес tsheet ru / site / landing - без пробелов и точкой перед ru ) по работе с табелем - а именно заполнению его.

Так как на этом форуме бывают специалисты, которым п ...

Увольнение работника работающего вахтовым методом

Доброго дня! Помогите в разрешении ситуации.
Сотрудник уехал на свободную вахту 13.03.19. Далее направил почтой заявление об увольнении с 13.03.19, дата написания заявления 27.03.19. Рабочая вахта должна была наступить 12.04.19. Руководство настаивает на увольнении по статье за прогулы. Письмо получено нами в середине апреля, после наступления рабочей вахты. Подскажите, как поступить в данном случае. Кроме некорректно указанной даты увольнения - 13 марта, я не вижу причин для увольнения за прогулы.

Сериалы фэнтези

С немалым любопытством принялся за просмотр на https://teleseria.net/fentezi/ фентези проекта Сумеречная зона. Весьма удивил сюжет, показавшийся во многом загадочным и немного запутанным. Каждый отдельный эпизод интригует и всецело вовлекает в происходящее на экране.

подработка

Кадровиков и всех приглашаю к сотрудничеству. Подработка - Менеджером по поиску заказчиков на услуги по поиску работников приглашаю на удаленную работу (подработку). Фриланс. Поиск предприятий готовых заключить договор на оказание услуг по поиску работников. Оплата 10% от всех сумм, полученных от найденного заказчика.
Также Рекрутером на удаленную работу (подработку) приглашаю. Фриланс. Поиск работников. Оплата от 1,4 тыс. руб. за нахождение каждого работника. В основном для работы вахтой в Москву и Московскую область. (Есть разные вакансии: г ...

Порядок межрегионального найма

Коллеги, я новичок в компенсациях и льготах. Прошу помочь с решением следующего кейса:при межрегиональном найме компания выплачивает: выплату на решение жилищного вопроса, выплату на переезд, стимулирующую выплату на обустройство в зависимости от категории сотрудника. Выплата на решение жилищного вопроса осуществляется 24 месяца с даты выхода работника на работу. Что с этим работником делать дальше? Продолжать снимать квартиру, доплачивать в зарплату, какие будут альтернативные предложения?

Электронный документооброт с дистанционными сотрудниками

Коллеги, приветствую!
Ищу опыт организации электронного документооборота кадровыми документами с дистанционными работниками. У нас их уже около 30 человек, слать туда-сюда курьером бумажки уже трудозатратно(
С чего начать? Какие изменения внести в локалки? Какое программного обеспечение потребуется, как получать усиленные подписи, как происходит процесс обмена документами?
Буду благодарна за любой опыт!