Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенlina (гость) 3 декабря 2008, 9:36
привет всем, подскажите пожалуста, мы отдыхаем с 01.01. по 10.01, а 11 это воскресенье- у нас что получается рабочий день?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 3 декабря 2008, 11:47
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенелена (гость) 10 ноября 2008, 15:44
Какие установлены сроки для хранения кадровых документов(приказы,заявления,личные дела,штатное расписание и т.д.)
какие нормативы для этого существуют
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 3 декабря 2008, 11:45
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенюля (гость) 3 декабря 2008, 9:07
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, если в организации закрыт отдел, то что делать со штатным расписанием, могу ли я убрать единицы этого отдела и вообще весь этот отдел со штатного расписания и что делать, если отдел уже был закрыт 2 года назад.Заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 3 декабря 2008, 9:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 2 декабря 2008, 6:22
Основной работник,не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, увольняется, а работник его замещащий,тоже в декрете.Что делать с временным ? Обязаны ли мы его перевести постоянно? Эту сотрудницу не можем найти - она уехала, какие заявления от неё нужны ?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 3 декабря 2008, 4:49
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенolga-dani (гость) 2 декабря 2008, 13:53
Девочки подскажите срочно пожайлуста, я что-то запуталась
У меня работница в июле 2008г отгуляла основной отпуск за период работы 02.02.08 - 01.02.09
с 24.10.08 по 25.11.08 (33 дня) была в отпуске без содержания.
Мне надо высчитать сколько она дней авансом получается в июле отгуляла.

Мне надо брать 02.02.08 - 25.11.08 или 02.02.08 - 23.10.08.

Я уже посчитала отдала в бухгалтерию (02.02.08 - 25.11.08), а сейчас засомневалась. Ведь этот б/с сдвинул бы период следующего года так ведь????????
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 3 декабря 2008, 3:52
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенanton 3 декабря 2008, 0:27
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОЛЬГА (гость) 2 декабря 2008, 17:14
Подскажите!!! Девушка ушла в декрет в 2006 году, в 2007 году отдел ликвидировался. Хочет выйти из декрета, ребенку 2 года. Вакансий соответствующих нет. Помогите.
Последнее сообщение в теме от Татьяна (гость) написано 2 декабря 2008, 22:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенИрина (гость) 2 декабря 2008, 19:16
Здравствуйте всем! Наш генерал решил с 1 января 2009 г. всех перевести на полставки! В том числе и себя. Подскажите пожалуйста, как это документально все правильно оформить? На основании приказа Гены мне нужно сделать доп.соглашения к ТД? Подскажите! И какие еще нюансы есть в таком случае? Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕЛЕНА 2 декабря 2008, 16:59
Девочки...! Хочу поинтересоваться, как часто вы подаете сведения в военкомат, если у вас в течении 2х месяцев не принимались в/о лица :) Слышала что надо подавать каждые 2 недели, но если нет вновь принятых всеравно надо ходить с отчетами? *DONT_KNOW* Подскажите пожалуйста... :) И еще есть ли какаянибудь специальная форма документа по этому отчету?
Последнее сообщение в теме от ЕЛЕНА написано 2 декабря 2008, 17:39
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенVizarVi 2 декабря 2008, 10:24
Коллеги, всем привет.

Давненько я сюда не заходила...а здесь у нас вроде все по-прежнему :)

Друзья, возник вопрос, не могу пока никак найти на него ответ.
Буду рада, если кто-ниб поможет советом.
Сотрудница проходит по уголовному делу как потерпевшая, соответственно, на протяжении уже n-го кол-ва времени они зависает у следователя на допросе, говорит, что предоставит от следователя справку о том, что в такие-то дни она находилась у него.
Вопрос: есть ли в законе указание на то, что на время участия в суде (и пр.) за работником сохраняется место ра ...
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 2 декабря 2008, 16:42
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3321 3322 3323 3324 3325 3326 3327 3328 3330 3331 3332 3333 3334 3335 3336 3337  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.