Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестеноксана (гость) 27 ноября 2008, 13:57
Подскажите пожалуйста, можно ли директора муниц. учреждения перевести на должность заместителя директора, или только, через увольнение, сам сотрудник согласен на понижение в должности, вот только как это правильно оформить не знаю. Буду рада любому совету.
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 28 ноября 2008, 13:50
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенnatalya 28 ноября 2008, 8:59
Помогите пож-ста. Надо сделать штатное расписание для вновь образованной организации, а я не знаю с чего начать. Заранее спасибо!!!
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 28 ноября 2008, 13:41
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 27 ноября 2008, 23:17
Генеральный директор ОАО переизбирается Обществом каждый год.В нашей фирме перевыборы проводятся тоже и на посту ген.директора уже 12 лет один и тот же человек.Вопрос:по случаю перевыборов нужно ли заключать постоянно новый трудовой договор с одним и тем же человеком или достаточно будет изменения-дополнения к начальному договору.И нужно ли каждый год вносить в трудовую книжку сведения о переизбрании его же на основе протокола собрания ОАО.Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 28 ноября 2008, 12:38
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенirina (гость) 14 ноября 2008, 11:29
Какие документы нужны чтобы оформить ОМС на организацию, и с чего нужнв начинать оформление. ОМС в организации накогда не делали
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 28 ноября 2008, 12:10
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИрина 28 ноября 2008, 10:18
Мне объявили замечание за невыполнение устного распоряжения руководителя, которое состояло в запрете брать на работу соискателей, проживающих в Московской области. Я же пригласила такого кандидата на стажировку, так как он соответствовал квалификационным требованиям. В приказе даже не написано, за невыполение какого именно распоряжения мне объявлено замечание. И вообще правомерно ли оно? Т.к. распоряжение нарушает ТК РФ? что делать?
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 28 ноября 2008, 12:07
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенKoni (гость) 28 ноября 2008, 11:31
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 28 ноября 2008, 12:02
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенРуся 27 ноября 2008, 15:45
Подскажите, пожалуйста! :-(
Недавно работаю в кадрах, влезла в трудовые книжки ,а там какой-то кошмар, %) моя предшественница не вносила записи о переводе сотрудников, а в некоторые книжки вносила, но записи пропущены,и не всегда корректно написаны. что делать? вписывать пропущенные записи о переводе задним числом или оставить всё как есть и вносить только новые записи о переводах, хочется навести порядок...
Заранее благодарна!!!
Последнее сообщение в теме от Руся написано 28 ноября 2008, 11:55
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНаталья (гость) 28 ноября 2008, 10:10
Как перевести работника из одной организации в другую (какими документами?).
Последнее сообщение в теме от Шаламова написано 28 ноября 2008, 11:02
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестеноксана (гость) 28 ноября 2008, 10:20
скажите пожалуйста, у нас происходит ликвидация организации,издан приказ об увольнении некоторых сотрудников с 30.11.08 ( в связи с ликвидацией), а это выходной день, нет ли здесь нарушени законодательства, можно ли вносить в тр. книжку запись с такой датой?
Последнее сообщение в теме от Марина написано 28 ноября 2008, 10:59
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛия 28 ноября 2008, 1:46
работаю недавно, 20-го октября устроилась. работаю в социальной сфере. одна работаю в отделе кадров. приказы все проходят через базу - программу "Кадры" (версия 7.6.10). каждый спец/каждое структурное подразделение знает свой раздел в этой программе, например, бухгалтерия - "зарплата...", секретарь - "администратор", структ.подразделения - "обслуживаемые лица" и так далее, я же - должна знать "кадры". девушка-декретница попыталась обучить меня всему за 2 недели до своего ухода в отпуск. у меня это первое место работы, где я получаю первый опыт, я записывала ...
Последнее сообщение в теме от НАДЕЖДА написано 28 ноября 2008, 9:57
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3326 3327 3328 3329 3330 3331 3332 3333 3335 3336 3337 3338 3339 3340 3341 3342  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.