Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЭлина 12 октября 2020, 11:32
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как бронировать фармацевтов и провизоров на удаленке. Дело в том, что офис у нас находится в одном городе, а аптеки по разным городам. Я новый сотрудник, и на прежней работе я не вела воинский учет. Я много читала в интернете, что надо сдавать до конца года отчет по форме 18 и 6. Но я не могу догнать один момент, мне сначала надо запросить извещение 4 (как его запрашивают) и забронировать сотрудников и потом сдавать этот отчет или после сдачи отчета я получу извещение на спец учет для сотрудников. И еще вопрос, от ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлизавета 8 октября 2020, 15:26
Девочки, добрый день. Подскажите пжл, в надбавка за стаж в бюджетном учреждении: порядок расчета и выплаты входит работа в сфере образования, здравоохранения, культуры.
Интересует под эту категорию любые специалисты входят или определенные?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 27 марта 2020, 12:30
Здравствуйте, коллеги! Все ли кадровые работники будут работать на нерабочей неделе с 28.03. по 03.04.2020? Что-то я не могу разобраться. Бухгалтера тоже должны работать? Кого вы отправили на карантин, подскажите?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенNatalli 16 марта 2020, 16:18
Последнее сообщение в теме от Аля написано 18 марта 2020, 16:08
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИнна 3 февраля 2020, 13:44
Добрый день. Обязан ли работодатель уведомить работника о сокращении его должности и вводе другой если Работник написал до этого заявление об увольнении по собственному желанию? Подскажите пожалуйста!!!
Последнее сообщение в теме от Natalli написано 16 марта 2020, 16:29
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИнна 27 февраля 2020, 17:48
Работница в отпуске по беременности и родам, уже предупредила, что в отпуск по уходу она не пойдет, а что выходит на больничный со своим ребенком. Является ли это нарушением, как быть работодателю?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 1 марта 2020, 10:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИнна 28 ноября 2019, 18:59
Добрый день! Обязан ли работодатель установить по просьбе работника неполный рабочий день в связи с уходом за больным дядей. Является ли он членом семьи?
Последнее сообщение в теме от Инна написано 27 февраля 2020, 17:49
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 17 октября 2019, 14:05
Здравствуйте!На предприятии выдали уведомление о вводе режима неполной рабочей недели с оплатой труда пропорционально отработанному времени. По какой статье, в случае отказа от продолжения работы в режиме неполной рабочей неделе, будет уволен сотрудник? Положены ли будут ему какие-то льготы и компенсации? В уведомлении об этом ни строчки не написано. Благодарю за ответы.
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 25 октября 2019, 12:24
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 16 июля 2019, 13:04
Здравствуйте! У сотрудницы был период для ежегодного отпуска с 1 сентября по 31 августа. Потом она родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, который закончился 7 марта 2018 г. Затем она взяла отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и прервала его, вышла на работу 3 сентября 2018 г. С августа наш сотрудник хочет уйти в отпуск на 28 дней. Какой период я должна ей поставить в приказе? Он сдвинется на количество дней отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Спасибо за ответы.
Последнее сообщение в теме от Лиза Гейтс написано 17 июля 2019, 16:33
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенМарина 25 марта 2019, 18:00
Добрый вечер, коллеги! Подскажите пожалуйста, что делать в том случае , если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию и отправил копию по электронной почте, просит уволить без его присутствия 01.04.2019г. и отправить ТК и все справки по почте России. Являться на работу категорически не хочет. Как быть? Кто в этом случае будет подписывать приказ на увольнение, расписку о получении документов, в личной карточке Т-2?
Последнее сообщение в теме от Natalli написано 9 июля 2019, 16:17
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.