Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Чего ожидать от проверки?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[14907] 2 декабря 2008, 12:11

Уважаемые коллеги! Вот в чем вопрос: если в организации будут заключены новые трудовые договора со всеми работниками взамен старых, поскольку есть приказ МЧС с огромным перечнем нового для бюжетных работников, то как это может отразиться при проверке Трудовой инспекцией соблюдения Трудового законодательств?

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#2[14920] 2 декабря 2008, 12:44

Не думаю, что надо новые договора заключать, приказ и доп. соглашение, где все это будет прописано.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Ирина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[14923] 2 декабря 2008, 12:48

Я уверена, что не надо новые составлять! Руководство настаивает, моя подпись при согласовании будет стоять, следовательно, отвечать тоже мне :(, так вот мне интересно, какое административное наказание предусмотрено для организации в данном случае...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.