Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, вот есть утверждённый график отпусков, уже распечатанный, но что делать, если работник выходит в другие дни, как отразить изменения? Я прочитала, что можно сделать дополнительный график отпусков, но он относится, как я поняла, только к новым сотрудникам, а относительно старых как вносить?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как трудоустраивать работника по срочному договору? Так же брать необходимые документы для трудоустройства? Вносится ли запись в трудовую? Как вообще происходит процесс оформления работника?
Коллеги, ушла в ноябре в декрет моя сотрудница, которая подавала документы о назначении пенсии в ФПФР, я в силу загруженности не успела толком разобраться в этом вопросе. Как сканировать документы и отправлять я знаю, но вот когда подавать список уходящих на пенсию, и подавать ли его вместе с заявлением, согласием и распиской или сразу весь пакет документов на всех, я не уточнила. Помогите, кто может!
Добрый день! помогите, пожалуйста, посчитать неиспользованные дни отпуска при ликвидации предприятия.
Сотрудник принят 22.03.2013г.
с 01.11.2015-31.01.2016 отпуск без сохранения з/пл
с 01.02.2016-29.02.2016 отпуск без сохранеия з/пл
с 01.03.2016-31.03.2016 отпуск без сохранеия з/пл
с 10.10.2016-07.11.2016 отпуск ежегодный за период 22.03.2013-30.08.2014
с 08.11.2016-28.02.2017 отпуск без сохранения з/п
сколько дней отпуска и компенсации осталось на 01.03.2017? Спасибо заранее
Сударыни, прошу подсказать.Военное училище. Ввели штатную клетку священнослужителя.Через Москву нам оформили местного настоятеля. Принес трудовую книжку,естественно записи об увольнении нет. Он же действующий настоятель (у них свои законы). Как принять в светскую организацию без этой записи.Есть какие-нибудь нюансы?
начальник сказал что требуется сетевик (вода, канализация, тепло)... но это как то некорректно называть данную должность!!! это то же самое что инженер по сетям? или как то это можно назвать более корректнее?
Доброе утро. Можно ли продлить срочный трудовой договор с работником? У работника срок СТД заканчивается 25.04.2018 г. На основании ст. 72 ТК РФ внести изменения условий СТД ("...именуемый в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и Петров Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с поступившим от «Работника» заявлением «об изменении условий трудового договора с 25.04.2018 г.» от 20.04.2018 г., заключили дополнительное соглашение к трудовому договору № 11/2016 от 26.04.2016 г. о нижеследующем:
1. Изложить пункт 3 раздела 1 «Общие пол ...
Здравствуйте, предлагаю, писать в этой теме все, что касается школы.Начну первая. Помогите пожалуйста, наерное, каждый из нас уже столкнулся с проблемой переделки приказов. Я с этим столкнулась, в сентябре 2011г.Начну по-порядку. 25 августа,мне было сказано принять человека на должность соцпедагога на время болезни основного работника, я естественно сделала приказ и внесла запись в трудовую книжку товарища,о том, что он принят на должность социального педагога на время болезни основного сотрудника,а приняли мы его с 1 сентября.Затем, первого сен ...
Может кто-то сталкивался с этим и подскажет.
Центр занятости выслал письмо "О проведении анкетирования" на тему: компенсация за работу во вредных условиях труда.
Это анкетирования является обязательным или добровольным? Может ли ЦЗ обязать его провести?