КАК ПРАВИЛЬНО ОТМЕНИТЬ ДИСТАНЦИОННУЮ РАБОТУ

Добрый день. В связи с болезнью сотрудника (на основании его заявления с приложением справки от мед.учреждения) его перевели на дистанционную работу (оформили ДС к ТД, приказ). Теперь он хочет, чтобы его опять перевели на обычный режим работы. Как правильно оформить?
От него заявление "Прошу перевести с дистанционной работы на работу в обычном режиме с 01.07.2018 г."?
ДС к ТД ".....совместно именуемые «Стороны», договорились, дополнительное соглашение № 07 от 02.04.2018 г., считать утратившим силу".
Приказ: На основании заявления Ф.И.О. от ___2018 г., ДС к ТД № 13/2016 ...

Иностранный работник

Принимаю на работу гражданина Таджикистана. У него патент. Все ли правильно, ничего ли я не пропустила?
1. Уведомляю миграционную службу
2.Проверяю ДМС, заношу в тд его реквизиты.
3. Отслеживаю оплату за патент
4. Проследить, чтобы работник отправил копию ТД.
Что еще? Налоговую не уведомляю, так? Квоты теперь не применяются, тк иностранцы работают по патентам, правильно? паспорт его нужно переводить?
Ох, помогите, боюсь пропустить что- то важное.

Генеральный директор

Коллеги, здравствуйте.
У меня следующая ситуация:
в компании генеральный директор становится исполнительным и оклад меняется в сторону понижения, а на должность ген.директора вступает новый ген.дир, но на пол ставки. Как все оформить документально?

Выговор.

Добрый день! Директор объявил выговор сотруднику. Просит оформить. Правильно ли я поступлю?
1) Пишется докладная записка.
2) Уведомление о необходимости представить письменные объяснения.(Даем два дня )
3) Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Работник - инвалид

Добрый день. Скажите, нужно ли пересчитывать отпуск работнику, если он принес справку об инвалидности только через 3 года как её получил? Объяснительную, что не желал ранее принести, написал.

Прекращение срока действия доп соглашения о совмещении

Здравствуйте! Подскажите,при истечении срока действия дополнительного соглашения о работе в порядке совмещения должностей на определенный, прописанный в нем срок, необходим ли приказ о прекращении совмещения и уведомление сотрудников за 3 дня или нет?

срочные вопросики

начальник сказал что требуется сетевик (вода, канализация, тепло)... но это как то некорректно называть данную должность!!! это то же самое что инженер по сетям? или как то это можно назвать более корректнее?

Неиспользованные дни отпуска

Добрый день!
Совсем запуталась с этим отпуском и графиком. Утвержден график, пришёл сотрудник в марте, на момент создания нового графика, он заработал 15 дней. Данные дни автоматически переносятся в новый график или ему надо писать заявление о переносе этих дней? т.е. будет 36(28 и 8)+15?
Вообще запуталась, нашла ошибку в графике и теперь голова болит из-за этого.

Перевод в организацию

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как оформить перевод сотрудников из одной организации в другую, при условии, что обе организации принадлежат одному человеку (работодателю). Что происходит с отпуском переведённый сотрудников

удержание за неотработанные дни отпуска

При увольнении с работника должно быть произведено удержание за неотработанные дни отпуска. Сумма заработной платы, причитающаяся работнику на день увольнения, меньше чем сумма удержания. Как поступить работодателю?