Расчет периода после декрета

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста рассчитать отпускной период после декрета.
Сотрудница принята 11.08.14.
Все отпуска за все периоды отгуляны.
БИР с 29.07.2019 - 15.12.2019 + БИР продление с 16.12.2019 - 31.12.2019
Отпуск по уходу за ребенком с 01.01.2020г.
Дата выхода на работу 27.08.2022г.

Доплата до МРОТ

Помогите разобраться, пожалуйста. У нас общеобразовательная организация, есть уборщица по основной должности (зп ниже МРОТ, здесь мы уже доплачиваем до МРОТ) и мы хотим ей дать 0,5 ставки уборщицы (соответственно зп тоже ниже МРОТ). Так вот возникает вопрос: доплата до МРОТ в данном случае начисляется по обеим должностям? Изучая данный вопрос - я прочитала, что работникам совмещающим (или правильно оформить совместительство) несколько должностей, сравнивайте зарплату с МРОТ как совместителям - за работу по одной должности на полную ставку и за ...

Не тянутся переводы в отчет ЕФС-1 (раздел СЗВ-ТД) в 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Уважаемые коллеги - пользователи 1С:Зарплата и кадры"!
Прошу поделиться, особенно бюджетников, у всех ли в 1С подтягиваются постоянные переводы для отчета ЕФС-1 (раздел СЗВ-ТД).
У нас переводы не тянутся. Куратор по 1С утверждает, что НИ У КОГО ПЕРЕВОДЫ НЕ ТЯНУТСЯ.
Но у всех кадровиков, у кого спрашивала - всё тянется без проблем.
Поделитесь, пожалуйста, как у вас?

Как устроиться кадровиком, если работаешь документоведом?

Как устроиться специалистом по кадрам в другую организацию, если ты работаешь документоведом, хотя выполняешь функции кадровика, но в трудовой написано, что ты документовед и всё.

Какой график для водителей, которые работают по вызовам (вывоз умерших)

Добрый день! Специфика работы предполагает выезд в любое время суток (вывоз умерших). Какой график можно установить водителям, чтобы не нарушить закон и не нарваться на штрафы? Можно ли сутки/двое?

Как определить рабочий год после декрета?

Здравствуйте! И снова вопрос по рабочему году после декрета:
Прием сотрудницы 01.03.2017г.
01.03.2017-28.02.2018 - отгуляла 28 дней.
01.03.2018-28.02.2019 - отгуляла 28 дней.
01.03.2019-28.02.2020 - отгуляла 28 дней.
01.03.2020-28.02.2021 - отгуляла 28 дней.

с 15.04.2021-25.04.2021 г. она взяла отпуск 11 дней за период 01.03.2021-28.02.2022 (за период БИР), с 26.04.2021 г.-12.09.2021г предоставлен отпуск по БиР, отпуск по уходу с 13.09.2021-05.01.2023г., планирует выйти 09.01.2023г.
Помогите пожалуйста разобраться.

Трудовой договор согласно ст.57 ТК РФ

Здравствуйте!
Согласно ст.57 ТК РФ:

Цитата:

"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
....

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)"

.
Перейдя с 2023г. на профстандарты, данный подпункт означает, что в ТД должны быть прописаны трудовые функции из соответствующего профстандарта. Произошло изменение понятия.
В профстандартах "Трудовые функции" это характеристика квалификации, а ...

персональные данные

добрый день, подскажите мку должны быть зарегистрированы в роскомнадзоре как операторы по обработке персональных данных?

Как правильно оформить Слесаря Механосборочных работ

подскажите на какую должность лучше принять сотрудника, чтоб не заводить дополнительные журналы и не дополнительные допуски... Например Слесарь механосборочных работ? требует дополнительных документов при оформление

Как правильно оформить Слесаря Механосборочных работ

подскажите на какую должность лучше принять сотрудника, чтоб не заводить дополнительные журналы и не дополнительные допуски... Например Слесарь механосборочных работ? требует дополнительных документов при оформление