Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМайя 24 ноября 2021, 23:14
Добрый вечер,уважаемые специалисты. Недавно устроилась на работу -должность ведущий специалист по работе с арендаторами. Руководитель утверждает штатное расписание всем повысив оклады,кроме моей должности.отсутствие повышение оклада решил обосновать уменьшением объема работ со сменой должности на специалиста по работе с арендаторами( такой должности ранее в штатке не было) ,оклад сохранив как при приеме на работу...понятно,что объем работ не уменьшится , а в трудовой запишут понижение должности...понятно,что в коммерции с ген директором ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна Котова 24 ноября 2021, 8:54

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Добрый день!
Просьба помочь с вопросом заполнения дубликата трудовой.
Есть данный [фото не показано]
из ПФР Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации
Как заполнить данные о приёме и увольнении, если не известно предыдущая должность, приказ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна Котова 24 ноября 2021, 8:43

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Добрый день!
Просьба помочь с вопросом заполнения дубликата трудовой.
Есть данный [фото не показано]
из ПФР Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации
Как заполнить данные о приёме и увольнении, если не известно предыдущая должность, приказ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВалерий 10 ноября 2021, 19:37
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 9 ноября 2021, 15:52
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 10 ноября 2021, 14:09
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенRaiza 5 ноября 2021, 14:17
Устроилась в МВД бухгалтером. Весь трудовой стаж на смарку.При подсчёте не учли ни один из периодов. П приказе стаж для выслуги лет -0 лет. Хотя усть периоды работы бухгалтером в ЦБ Отдела образования и ЦБ сельских поселений. Вопрос? Прав ли Отдел кадров. И входят ли периоды по уходу за ребёнком до 1,5 лет если в этот период я работала в производстве? Буду благодарна за профессиональный ответ..Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 10 ноября 2021, 12:42
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 10 ноября 2021, 11:35
Всем добрый день! У меня сотрудник был на больничном со 02.12.2019г и вот сейчас увольняется, компенсация за отпуск за эти годы должна ему начисляться или нет? Не могу ни где найти ответа на этот вопрос. помогите!
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 10 ноября 2021, 12:22
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 2 ноября 2021, 20:26
.здравствуйте. у меня следующий вопрос:работник был принят 09.06.2020 и работает по настоящее время(01.11.2021).У него первый период получения отпуска с 09.06.2020-08.06.2021 отпуск не брал(28дне) .Далее с август, сентябрь, октябрь 2021 был отпуск без сохранения зарплаты..Правильно ли подсчитала второй период ??.Я ему должна 28 дней компенсации за период с 09.06.2020-08.06.2021 и второй период перенести с 09.06.2021-08.06.2022 по (31+30+31)=92 дня-14=78 дней перенос конца периода на 78 дней.
23.08.2022 Правильно ли это? А если он напишет заявление раньше срока , например 01.01.2022 перенос периода все равно ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 4 ноября 2021, 12:48
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВероника 29 октября 2021, 18:26
Здравствуйте,нужна помощь,прошерстила весь интернет,не получается посчитать период отпуска для расчета при увольнении.
Итак, дата приема 09.10.2013
Периоды отпусков
С 09.10.2013-08.10.2014 52 дня отгулян
С 09.10.2014-08.10.2015 52 дня отгулян
С 09.10.2015-08.10.2016 52 дня отгулян
И тут начинается интересное во время второго декрета дали отпуск за период с 09.10.2016-08.10.2017, но не сдвинули период,а в период с 30.10.2015 по 17.03.2016 был отпуск по беременности и родам, в отпуск по уходу ушла с 18.04.2016 по 19.07.2017, далее был отпуск по уходу до 3х лет с 20.07.2017 по 19.01.2019,но с 23.07.2018 по 09.12.2018 был второй отпу ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 1 ноября 2021, 12:57
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 27 октября 2021, 10:42
Добрый день! У нас в организации есть сотрудник. Совмещает две должности. Одну должность ( не основную) с января мы будем сокращать. я прошу вашей помощи. Как и что я должна сделать? Издать приказ , оформить новое ШР? И мне нужно сотрудника уведомить уже 29 октября? Новых вакансий точно нет. Поделитесь пожалуйста со мной информацией и образцами документов.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 28 октября 2021, 14:58
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.