комбинированная дистанционная (удаленная) работа

Добрый вечер! Как правильно оформить доп. соглашение об изменении условий ТД. Работодатель, хочет перевести некоторых сотрудников на комбинированную удаленную работу (с согласия сотрудников). 3 дня работа в офисе, 2 дня "дома". Может у кого-нибудь есть образец доп.соглашения?

Период отпуска учитываемый при увольнении

глупый вопрос новичка

Добрый вечер,подскажите пожалуйста,если трудовой договор заключен 17.02.2021г.а приказ 18.02.2021г.в приказе написано приступить к работе 17.02.2021,какую дату поставить в трудовой книжке??

Нет номера приказа в трудовой книжке

Добрый день! В трудовую книжку при увольнении не внесли номер приказа об увольнении. Номер для центра занятости я уточнила по телефону. Могу ли я аккуратно своей рукой вписать этот номер в трудовую?

Расхождение суммы в 2НДФЛ и выписки из госуслуг

Добрый день! Уволился из компании в январе, недавно заказал справку из сайта госуслуг о своих пенсионных начислениях, справка называется "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица". За 2020 год сумма выплат и иных вознаграждений сильно отличается от той суммы, что в 2НДФЛ. Причем за 2019 и за 2018 года сумма совпадает до рубля. Подскажите, почему есть такое расхождение именно в 2020 году и нормально ли это? Если нет, то куда обращаться?

Доп соглашение к договору

Здравствуйте,

сотрудник работал на должности А, которая прописана в его ТД. Доп соглашением был переведен несколько месяцев на назад на другую должность Б. Теперь переводиться опять на старую должность А. Как отразить это в новом доп соглашении.

персональные данные

Добрый день! Нужно ли вносить изменения в должностные инструкции работников (главного бухгалтера, инспектора по кадрам, менеджера...), которые имеют доступ к персональным данным работников организации. Или достаточно взять с них обязательство о неразглашении персональных данных?

срок договора на медосмотр

Почасовая оплата труда

Доброго дня! Подскажите, как правильно переоформить сотрудника: 05.10.2020 г. принят учитель с почасовой оплатой труда на время больничного основного сотрудника. Основной сотрудник болеет свыше 2-х месяцев, соответственно с 01 января 2021 года замещающего надо протарифицировать, что мы и сделали. 22 января 2021 года основной сотрудник уволен в связи со смертью. Какие кадровые действия необходимо сделать по замещающему сотруднику, если он остается на этом месте и оно становится основным местом работы? Заранее спасибо.

Восстановление кадровых документов в организации после затопления

После затопления не подлежат восстановлению и практически нечитабельны все кадровые документы (трудовые договоры, приказы, заявления и все кроме трудовых книжек). Как это все восстановить? Какими датами? Нужно ли обозначать в восстановленных документах,что это дубликат и каким образом? Если кто-то сталкивался, пожалуйста, расскажите подробно что нужно делать!! Спасибо заранее!