Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 14 августа 2018, 15:06
Добрый день. В связи с болезнью сотрудника (на основании его заявления с приложением справки от мед.учреждения) его перевели на дистанционную работу (оформили ДС к ТД, приказ). Теперь он хочет, чтобы его опять перевели на обычный режим работы. Как правильно оформить?
От него заявление "Прошу перевести с дистанционной работы на работу в обычном режиме с 01.07.2018 г."?
ДС к ТД ".....совместно именуемые «Стороны», договорились, дополнительное соглашение № 07 от 02.04.2018 г., считать утратившим силу".
Приказ: На основании заявления Ф.И.О. от ___2018 г., ДС к ТД № 13/2016 ...
Последнее сообщение в теме от Тося написано 15 августа 2018, 14:12
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатерина 31 августа 2015, 7:06
Принимаю на работу гражданина Таджикистана. У него патент. Все ли правильно, ничего ли я не пропустила?
1. Уведомляю миграционную службу
2.Проверяю ДМС, заношу в тд его реквизиты.
3. Отслеживаю оплату за патент
4. Проследить, чтобы работник отправил копию ТД.
Что еще? Налоговую не уведомляю, так? Квоты теперь не применяются, тк иностранцы работают по патентам, правильно? паспорт его нужно переводить?
Ох, помогите, боюсь пропустить что- то важное.
Последнее сообщение в теме от Маргоша написано 15 августа 2018, 12:08
71 ответ в теме     1 2 ... 5
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСофия 14 августа 2018, 13:32
Коллеги, здравствуйте.
У меня следующая ситуация:
в компании генеральный директор становится исполнительным и оклад меняется в сторону понижения, а на должность ген.директора вступает новый ген.дир, но на пол ставки. Как все оформить документально?
Последнее сообщение в теме от София написано 15 августа 2018, 10:38
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 14 августа 2018, 14:46
Добрый день! Директор объявил выговор сотруднику. Просит оформить. Правильно ли я поступлю?
1) Пишется докладная записка.
2) Уведомление о необходимости представить письменные объяснения.(Даем два дня )
3) Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Последнее сообщение в теме от Тося написано 14 августа 2018, 16:25
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNEU 14 августа 2018, 12:44
Добрый день. Скажите, нужно ли пересчитывать отпуск работнику, если он принес справку об инвалидности только через 3 года как её получил? Объяснительную, что не желал ранее принести, написал.
Последнее сообщение в теме от Тося написано 14 августа 2018, 16:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 13 августа 2018, 11:04
Здравствуйте! Подскажите,при истечении срока действия дополнительного соглашения о работе в порядке совмещения должностей на определенный, прописанный в нем срок, необходим ли приказ о прекращении совмещения и уведомление сотрудников за 3 дня или нет?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 14 августа 2018, 15:53
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенирина 8 февраля 2011, 17:56
начальник сказал что требуется сетевик (вода, канализация, тепло)... но это как то некорректно называть данную должность!!! это то же самое что инженер по сетям? или как то это можно назвать более корректнее?
Последнее сообщение в теме от Дарья написано 14 августа 2018, 15:11
12507 ответов в теме     1 2 ... 834
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 14 августа 2018, 12:51
Добрый день!
Совсем запуталась с этим отпуском и графиком. Утвержден график, пришёл сотрудник в марте, на момент создания нового графика, он заработал 15 дней. Данные дни автоматически переносятся в новый график или ему надо писать заявление о переносе этих дней? т.е. будет 36(28 и 8)+15?
Вообще запуталась, нашла ошибку в графике и теперь голова болит из-за этого.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 14 августа 2018, 10:58
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как оформить перевод сотрудников из одной организации в другую, при условии, что обе организации принадлежат одному человеку (работодателю). Что происходит с отпуском переведённый сотрудников
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 10 августа 2018, 19:27
При увольнении с работника должно быть произведено удержание за неотработанные дни отпуска. Сумма заработной платы, причитающаяся работнику на день увольнения, меньше чем сумма удержания. Как поступить работодателю?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 14 августа 2018, 7:18
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.