Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 18 мая 2023, 9:49
Ситуация: в учреждении ведется суммированный учет рабочего времени для водителей.Учетный период-квартал. Норма рабочего времени для 2 квартала - 488 часов.
Вопрос: если учет поквартальный, то как определить норму времени для графика 1/3 в мае (ведь зп мы платим не поквартально, а помесячно) если норма для 5ки - 160, а для 1/3 -получается 192 часа. Так все таки считаем зп по норме 5ки? Или для этого конкретного работника норма в мае будет 192?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиталий 28 апреля 2023, 18:56
Добрый день. Подскажите пожалуйста:
- Проживаю в регионе крайнего севера;
- Работаю по удалённому формату на организацию из Московского региона;
- Планирую устроится на вторую работу, по совместительству в местную компанию (ИП).
Вопрос: будет ли у меня считаться северный стаж после устройства во вторую компанию по совместительству? Работодатель будет производить все необходимые выплаты (в ПФР и т.д.).

Заранее, спасибо
Последнее сообщение в теме от HIVRYA написано 17 мая 2023, 6:47
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 18 апреля 2023, 12:11
добрый день! Подскажите пожалуйста как сделать правильно, ситуация следующая: сотрудник (учитель) в марте 2020 года ушел в отпуск по беременности и родам.
Отпускные дни у педагогического персонала считаются с начала учебного года: с 01.09.2019.
Входит ли отпуск по бир в накоплению отпускного стажа ежегодного оплачиваемого отпуска? То есть считать сотруднику количество отпускных дней с 01.09.19 по март 2020(фактическая дата ухода на бир), либо по август 2020?(конец больничного по бир)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенSeny 17 апреля 2023, 9:14
Здравствуйте,

Наше предприятие в длительном простое, но некоторые сотрудники выходят на работу раз или два раза на работу.
Бухгалтерия говорит, что раз один день в месяце работник работал, то этот месяц берётся для расчёта простоя. То есть, если работник полностью отработал 2022 год и был отправлен с 01.01.2023 в простой, а потом выходил на работу 1 день в январе, 1 день в феврале, 1 день в марте, то теперь в расчёт простоя с апреля 2023 будет взят период с 01.04.2022 по 01.04.2023. В законе сказано, что дни простоя в расчёте периода не учувствуют, поэтому полностью ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенLiza 11 апреля 2023, 20:47
Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, какова продолжительности предпраздничного дня в случае, если 4 сотрудников оформлены на 1 ставку (0,25). Нужно ли каждому сокращать рабочий день на час? И, в случае, если продолжительность рабочего дня 1,5 часа, в табеле писать 0,5 час?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 13 апреля 2023, 14:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮрий 6 апреля 2023, 10:24
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 6 апреля 2023, 16:20
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенPetrIvanovich 25 февраля 2023, 19:51
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 22 января 2023, 12:38
Помогу исполнить обязательную квоту по трудоустройству инвалидов по всей стране в любом количестве ставок.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНадежда 27 декабря 2022, 22:26
Здравствуйте.
Помогите пожалуйста, как правильно оформить работу розничного магазина с режимом работы с 10-20 каждый день без выходных согласно Трудовому законодательству.
Возникли сложности с составлением графика со скользящими выходными.
Не совсем понимаю нужно ли использовать суммированный учет времени и как опираться на производственный календарь при составлении графика.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 29 декабря 2022, 16:59
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 29 ноября 2022, 15:14
Добрый день. Если сотруднику запланирован отпуск на 2023 год в количестве 28 к.д.за период 2022-2023, если указать еще дни за период 2023-2024, но до конца года 2023(там получается 8 дней) если будет указано и это количество дней, обязан ли будет работодатель предоставить работнику и эти дни тоже?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 декабря 2022, 8:17
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2023, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.