Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 5 августа 2014, 8:26
работник во время очередного отпуска заболел (на 5 дней). Он приходит на работу вместе с листком вр нетрудоспособности, пишет заявление о переносе отпуска. Как это указать в т-2?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 19 октября 2020, 16:01
43 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 14 октября 2020, 13:52
Добрый день!У нас коммерческая медицинская организация. Часть врачей работают по гражданско-правовым договорам. Потому что у них есть основное место работы и у нас они работают когда позволяет свободное время. Иногда это три часа в месяц, иногда двадцать. но каждый месяц. Могут быть проблемы? Типа нежелание работодателя заключить трудовой договор?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 16 октября 2020, 14:05
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 11 июля 2017, 15:19
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, статья 124 ТК РФ обязывает продлевать отпуск на время больничного или переносить - независимо от того, хочет ли сам работник такого продления/переноса?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 14 октября 2020, 23:51
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 6 октября 2020, 12:42
Добрый день! Я новичок в кадрах. Интересует такой вопрос.У нас по штату в аварийной службе 3 слесаря. Могу ли я принять ещё троих на время отопительного сезона по срочному трудовому не меняя штатного расписания?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 6 октября 2020, 16:54
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНина 5 октября 2020, 13:18
Здравствуйте. У работника в ТД прописан график работы: с пн по пт с 9 до 18, перерыв с 13 до 14, вых сб и вс. И установлен оклад 17000. Сейчас настали "трудные времена" и директор хочет перевести работника на оплату согласно фактически отработанного времени (работник согласен). То есть в рамках графика работник может один день полностью отработать, другой неполностью, а третий не выйти совсем, так как нет необходимости. Заранее это неизвестно и работник будет выходить на работу по мере необходимости. Как правильно это прописать в доп.соглашении? Как я п ...
Последнее сообщение в теме от Нина написано 5 октября 2020, 15:30
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 25 апреля 2019, 12:31
Здравствуйте! Подскажите процедуру, когда педагогический работник берет отпуск и пишет заявление на увольнение. Как правильно расчитать количество дней, которые ему положены при увольнении? Вот например, период работы с 01.09.2018 г. В отпуск сотрудник уходит с 03.07.2019 г. (всего отпуск составляет 56 календарных дней). Сколько дней ему положено отгулять в связи с увольнением? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 5 октября 2020, 15:17
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 21 сентября 2020, 10:45
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 25 сентября 2020, 21:15
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюдмила 26 августа 2020, 4:23
Подскажите пожалуйста. Можно ли принять на работу пенсионера по срочному трудовому договору на полтора года, до закрытия театрального сезона БЕЗ трудовой. Имеем ли право? Такая практика уже была. Но в договоре было указано что работа по совместительству. Сейчас спрашивают может ли она быть основной? При тех же обстоятельствах. Какие документы должен предоставить пенсионер ? Должность : уборщица.
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 18 сентября 2020, 19:31
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 14 сентября 2020, 19:15
Добрый день. Подскажите пожалуйста, организация направляет работника на обучение , учебу оплачивает организация. в этот же период у работника сессия в ВУЗе в другом городе , по ТК ему нужно предоставить ученический отпуск . Можно ли совместить и как ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНюша 10 сентября 2020, 6:41
Здравствуйте! На предприятии проводилась СОУТ в декабре 2019 г. по должности слесарь сантехник. Был выявлен 2 класс условий труда, следовательно надбавки 4 % за вредность не положено. А работодатель все это время ее выплачивал. Мне теперь необходимо убрать эту надбавку или работодатель имеет право по своему желанию ее всетаки так и платить?
Последнее сообщение в теме от Нюша написано 11 сентября 2020, 2:30
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.