Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенсофа 14 августа 2019, 13:50
Здравствуйте, срочно надо образец примерный уведомления о переходе сотрудников на пятидневную рабочую неделю (с шестидневки)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенDina 14 августа 2019, 12:18
Принимаю сотрудника на работу в г. Владивосток (на его территории действует надбавка за стаж работы в Южных районах ДВ (макс30%) и +РК). Но сотрудник не местный, с г. Благовещенск там она работала 10лет и получала другую надбавку (Северную надбавку к ЗП 50%). У меня вопрос: какую мне нужно установить надбавку сотруднику и сколько %.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКсения 8 августа 2019, 9:07
Работник проработал в местности приравненной к районам Крайнего Севера 3 года, где и проживал все это время,но местом регистрации в паспорте была Орловская область. На данный момент, сотрудник написал заявление на увольнение и переезжает в Орловскую область, туда, где и был прописан все время. Должна ли организация компенсировать расходы на переезд (проезд и багаж)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАдвокат Усенко 15 февраля 2017, 19:26
В случаях незаконного увольнения, взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, оспаривания взысканий и выговоров, возмещения материального и морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, вам непременно понадобится консультация адвоката в Краснодаре.
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПолина 25 января 2019, 16:06
Девочки подскажите. Устроилась девочка скрыв беременность. На второй день принесла справку из жк, и ушла на больничный. Сейчас она подозрительно часто ходит по врачам, справки приносит но без времени, а нет ее в течение дня. Так вот вопрос, мы должны ей оплачивать только время когда она была у врача или весь день ее отсутствия?
Последнее сообщение в теме от Владислав написано 24 июля 2019, 8:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиктория 2 июля 2019, 10:38
Добрый день! Подскажите в штате 2 единицы аналогичных должностей которым утвержден оклад. Структурное подразделение где находятся эти единицы работает в режиме с 9 до 21 ежедневно. Как можно трудоустроить этих двух сотрудников? Они хотят работать один с 9 до 15 ч а второй с 15 до 21 ч без выходных. Как это можно документально закрепить не нарушая трудовое законодательство. При этом вся организация работает с 9 до 18 ч су и вскр выходной. Можно ли в Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 27 июня 2019, 16:15
Работник проработал 6 месяцев. Работодатель имеет право или обязан дать ему отпуск за текущий год?
Если обязан - то в каком количестве дней?
Если обязан - то в какой период, в который решит работодатель?
Если можно, со ссылкой на нормативку.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 27 июня 2019, 16:13
Обратился работник с просьбой об очередном ежегодном оплачиваемом отпуске (начало на следующий день, не по графику). Работодатель готов предоставить (или сотрудник имеет право).
Получается:
1) Что нет возможности выплатить отпускные "за три дня до", как того требует ТК.
2) Нет возможности предупредить работника "за две недели", как того требует ТК.

Это нарушения или есть какие-то нормы снимающие ответственность?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 24 июня 2019, 17:27
Как посчитать рабочие часы и что с ними делать в случае переработки? Вроде распространенное явление режим работы 2/2 12 часов смена. Но там же получается в среднем более 40 часов в неделю? Как это посчитать и нужно ли как-то компенсировать?
Последнее сообщение в теме от Алексей написано 27 июня 2019, 16:03
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 24 июня 2019, 13:55
За сколько дней нужно выплачивать отпускные сейчас? Слышал, что теперь нужно выплачивать еще раньше чем за три дня?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 24 июня 2019, 14:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.