Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Дочерняя фирма

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
kate@freenet.kamchatka.ru
Россия, Петропавловск-Камчатский

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[14940] 2 декабря 2008, 13:26

Здравствуйте. Я работаю инспектором по кадрам в фирме "Центар" г. П-Камчатский и наша фирма создала дочернюю фирму "Центар Плюс" в другом городе (г. Северо-Курильск), т.к. наш заказчик Администрация г. Северо-Курильска, их условия чтоб налоги проходили по Северо-Курильску. Определенную часть рабочих мы оформили в отпуск без сохранения заработной платы и приняли в Северо-Курильске по совместительству, чтоб за них отчитываться в Свеверо-Курильске, где они и работают по три месяца потом обратно к нам. Теперь встал вопрос такого характера хоть мы и выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск в Северо-Курильской фирме, в нашей они теряют дни отпуска из-за отпуска без сохранения заработной платы. Может вы можете подсказать лучший выход из сложившейся ситуации. Работа у нас до 2010 года.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.