Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 21 октября 2020, 12:52
Добрый день! не знаю - правильно ли обозначила тему((
сотрудница написала заявление на увольнение находясь в отпуске. В последний день отпуска оформила больничный с ребенком. На след. день мы ее уволили. Она сегодня принесла тот больничный.
1. Поскольку она еще числилась у нас в день открытия б/л - мы ей обязаны оплатить ? Полностью?
2. Оплату произвести в ближайший срок выплаты зарплаты?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОльга 7 октября 2020, 12:03
Добрый день. помогите в сложившейся ситуации. Сотрудник аварийной службы (работают с 17,00 до 8,00) перепутал смены (вчера)и вышел в чужую. отработал там с другим сотрудником на пару. сегодня его смена по графику, он опять должен выйти и выйдет. теперь вопрос. Он спрашивает как ему оплатится вчерашняя ошибочная смена?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 7 октября 2020, 14:47
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 21 сентября 2020, 14:20
Добрый день! у нас сотрудница была в отпуске с 11.08.2020 по 07.09.2020. находясь в отпуске была на больничном с 26.08.2020 по 08.09.2020. В связи с этим отпуск продлен по 21.09.2020. Есть ее заявление на увольнение от 08.09.2020, дата увольнения 09.09.2020. Получается, что сегодня ее последний день в отпуске. Завтра мы ее можем уволить ? и как быть с тем фактом, что ее завтра на работе не будет? С приказом она не ознакомится, трудовую на руки не получит.
Спасибо за помощь!
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 25 сентября 2020, 20:36
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенAnna 17 мая 2020, 21:25
Здравствуйте ,подскажите пожалуйста
Мой работодатель хочет ввести вахтовый метод работы ,но не хочет оплачивать междувахту. Как я поняла междувахтовый отдых оплачивается исходя из переработки на вахте если он работает смену по 12 часов итд.А если вахтовики работают по 8 часов в день с 2 выходными значит ли это ,что межвахту можно не оплачивать ?
Последнее сообщение в теме от temnaya_loshadka написано 11 сентября 2020, 7:11
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 23 июня 2020, 18:45
Коллеги, подскажите какие есть действенные методы по контролю персонала? Буду рада интересным идеям и советам.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 июня 2020, 9:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМИХАЛЕВА 11 марта 2020, 12:53
Подскажите пожалуйста. Может есть информация по аттестации на квалификационную категорию педагогических работников.
Наши работники имеют право подавать на аттестацию по упрощенной системе. Хотелось бы внутри Учреждения разработать регламент подачи документов на аттестацию с определенными требованиями, может создать комиссию и тд., что бы на аттестацию шли не все подряд, а был четкий регламент. Может кто поможет от чего оттолкнуться, как разработать. Буду очень благодарна за помощь.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенNastya 20 декабря 2019, 19:11
Здравствуйте. я кадровик, организация большая около 3.000 человек.
ПВТР у нас, как и у всех есть, но ни за кем специально с биноклем не бегаем. Но, случайно выяснили, что один наш финансист спит по несколько часов в день на рабочем месте. Начальник не в курсе, работает в другом корпусе. Вроде и фиг бы с ним, но как-то уже в наглую, правда, он уверен, что никто не видит. Если чует, что его могут застукать, быстро делает вид, что работает.

Как поступить? Сказать ему, чтобы перестал? (так у него начальник есть, который не в курсе), получится через голову его н ...
Последнее сообщение в теме от Nastya написано 9 февраля 2020, 10:50
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕлена 15 января 2020, 7:23
Коллеги, доброе утро!
Подскажите пожалуйста в чем разница в должностях "Заместитель генерального директора по производству" и "Директор по производству". какую должность правильнее вводить в штатное расписание и чем это можно обосновать?

Заранее спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМария 4 февраля 2011, 11:33
Добрый день! Пришла работать в новую компанию, а коллектив просто кошмар. Руководитель на собеседовании проговорил, что надо укреплять коллектив. Расскажите может кто то сталкивался с такой проблемой.
Последнее сообщение в теме от Лина написано 8 ноября 2019, 20:56
27 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИрина 17 апреля 2015, 10:08
Подскажите, пожалуйста, сотрудник идет в отпуск с 20 апреля на 14 календарных дней, пятница 1 мая переносится на понедельник, а тк понедельник тоже выходной, значит он должен выйти 6 мая?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 16 апреля 2019, 14:43
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.