Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 25 сентября 2021, 9:27
Добры день всем! у нас такая история получилась. Сотрудница написала заявление на увольнение. Дата заявления 17.09.2021. Резолюция руководителя - с отработкой. Вчера она не вышла на работу. В телефонном разговоре поясняет, что конфликт с коллегой, пока не будет извинений на работу не выйдет.
Я сама в отпуске, выйду только в понедельник.
В понедельник же: 1. актирую факт невыхода (Датой 24.09.2021). 2 Прошу пояснений о причине отсутствия на рабочем месте. ( СМС можно?? или только письмом?) 3. А дальше? увольнять по 4 .10.2021 по заявлению? или прогул?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 25 октября 2021, 12:40
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИрина 13 октября 2021, 12:57
Здравствуйте! Нашла сайт с курсами повышения квалификации. Очень много полезной информации) rostbk.com/catalog/povyshenie-kvalifikacii/pk-kadrovoe-deloproizvodstvo/menedzher-po-personalu-kadr-pk/
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенJustme 10 сентября 2021, 20:10
Добрый вечер коллеги!я не знаю что делать,руководство говорит принимать на работу людей без удостоверения по профессии (в данном случае истопник),я отказываюсь... не знаю права ли я,у человека нет соответствующего документа об образовании,присвоении квалификации и т.д. и не обученных взять не могу,у нас нет программ обучения для таких профессий,говорят бери топят обычную печку, но тем не менее я категорически против...Или не права,или переработалась? подскажите кто прав?
Последнее сообщение в теме от Justme написано 2 октября 2021, 20:04
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИвановна 2 сентября 2021, 8:44
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 21 сентября 2020, 14:20
Добрый день! у нас сотрудница была в отпуске с 11.08.2020 по 07.09.2020. находясь в отпуске была на больничном с 26.08.2020 по 08.09.2020. В связи с этим отпуск продлен по 21.09.2020. Есть ее заявление на увольнение от 08.09.2020, дата увольнения 09.09.2020. Получается, что сегодня ее последний день в отпуске. Завтра мы ее можем уволить ? и как быть с тем фактом, что ее завтра на работе не будет? С приказом она не ознакомится, трудовую на руки не получит.
Спасибо за помощь!
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 1 сентября 2021, 12:55
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSergey 30 августа 2021, 19:15
Добрый вечер! Прошу подсказать следующее : у меня сотрудник на должности уборщика, при этом давно выполняет работу звукооператора (и профессионально с ней справляется), а действующий звукооператор на больничном. Подал рапорт на внутреннее совмещение, кадры завернули мол нет образования . Есть ли какой выход?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮлия 3 марта 2021, 13:14
Добрый день, подскажите на примере, как посчитать среднюю численность, среднесписочную численность и списочную численность.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 4 марта 2021, 14:39
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТатьянка 6 сентября 2011, 11:06
Помогите, плиз!!!) Сколько человек отработал по специальности?
24.10.2005-26.05.2006 ; 29.05.2006-09.08.2006 ; 09.10.2006-11.01.2010 ; 12.01.2010-11.06.2010г.
Постоянно сбиваюсь((( а нужно очень срочно(((
Последнее сообщение в теме от googlik написано 7 февраля 2021, 2:56
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛюбовь 1 декабря 2020, 2:28
С 2021 года переход на электронные трудовые будет полным для работников, начинающих трудовую деятельность.
О том, какие изменения ожидаются в 2021 году и как к ним подготовиться на курсе повышения квалификации «Руководитель отдела кадров».
В программе:
• Актуальные изменения трудового законодательства в 2020-2021 году;
• Цифровизация трудовых отношений;
• Работа с электронными и бумажными трудовыми книжками;
• Особенности применения удаленного и дистанционного труда.
Обучение будет проведено с учетом самых последних изменений законодате ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 21 октября 2020, 12:52
Добрый день! не знаю - правильно ли обозначила тему((
сотрудница написала заявление на увольнение находясь в отпуске. В последний день отпуска оформила больничный с ребенком. На след. день мы ее уволили. Она сегодня принесла тот больничный.
1. Поскольку она еще числилась у нас в день открытия б/л - мы ей обязаны оплатить ? Полностью?
2. Оплату произвести в ближайший срок выплаты зарплаты?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.