Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKsenia 27 ноября 2008, 8:51
Может кто знает. Могу ли я прописать контролерам билетов чтоб они проверяли личные вещи (спортивные сумки, рюкзаки и т.д.) у зрителей при входе в зал, чтоб избежать терроризма?
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 27 ноября 2008, 9:41
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенGuseva Natalya 26 ноября 2008, 13:31
Последнее сообщение в теме от Guseva Natalya написано 27 ноября 2008, 9:15
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 27 ноября 2008, 8:06
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 27 ноября 2008, 0:47
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить работника в должности коммерческого директора ООО в две организации одновременно (Вид деятельности, форма собственности и учредитель обеих организаций одинаковы)?
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 27 ноября 2008, 5:24
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМаришок (гость) 26 ноября 2008, 12:58
Сочиняю ГО за 2008г.(его раньше никогда не было).Работник принят 09.04.07,отпуск запланирован на 16.06.08-это правильно?Или он должен отгулять отпуск до 09.04.08?
Где в ГО указать ,что отпуск не использован,а чел.уволен и получил компенсацию?В примечании?(что- то я запуталась)
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 27 ноября 2008, 3:25
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОксана 25 ноября 2008, 15:00
Здравствуйте, Коллеги. Помогите разобраться мне с периодом отпусков:
15.07.2004-14.07.2005 человек отгулял 28 дней, следующий период я записываю так:
15.07.2005-14.07.2006 человек отгулял 28 дней, следующий период я записываю так:
15.07.2006-14.07.2007 правильно ли я записываю период?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 27 ноября 2008, 3:19
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОксана (гость) 25 ноября 2008, 11:43
Здравствуйте! Коллеги, такая ситуация, в одном из личных дел сотрудника спортшколы(тренера) обнаружила несколько заявлений на имя директора от родителей некоторых учеников, с жалобой на не корректоное поведение тренера и объяснительную тренера о необоснованности жалоб, ни приказов о выяснении ситуации, выговоре, ни даже резолюций директора на заявлениях нет,скажите пожалуйста, надо ли эти заявления и объяснительные хранить в личном деле если нет, то, что с ними делать?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 27 ноября 2008, 2:28
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенЛена (гость) 26 ноября 2008, 16:24
Работник /Ирина/ ушла в декретный отпуск и плавно перешла в отпуск по уходу до 3-х лет, на ее место взяли работника /Ольга/ на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, сейчас Ирина вышла на работу, а Ольге беременна и ей предлагают другую, более низкую должность. Работодатель грозит, что он один раз предложил должность, больше он предлагать не будет, грозит тем, что может просто уволить, так как она отказалась от предлагаемой должности. Что ей делать?????????
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 26 ноября 2008, 17:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенОЛЕГ (гость) 26 ноября 2008, 15:03
Подскажите, пожалуйста! Я работал на производстве около 5 лет. Потом уволился по соглашению сторон. Через 2 месяца устроился опять на прежнее место работы. Вопрос: сохраняется ли доплата за выслугу лет?
Последнее сообщение в теме от Валентина Семенова (гость) написано 26 ноября 2008, 15:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенкадровик с вопросом (гость) 26 ноября 2008, 15:07
Добрый день!
Подскажите , если сотрудники не стоят на воинском учете , чем это грозит компании. У нас в компании фиксируется информация о воинском учете в Т-2, но некоторые сотрудники не имеют отметки о постановке на учет по новому месту жительства, только о том, что они сняты с учета на прежнем месте. Какие могут быть штрафы за это, и чем это грозит кадровику и самому работнику.
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 26 ноября 2008, 15:24
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3329 3330 3331 3332 3333 3334 3335 3336 3338 3339 3340 3341 3342 3343 3344 3345  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.