Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Последние статьи из журнала

Поправки в раздел X Трудового кодекса РФ приняты: что учесть специалисту по охране труда
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 июль 2021.
С 1 марта 2022 года начнет действовать новая редакция Трудового кодекса РФ, в т. ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. Рассмотрим основные изменения и нововведения и разберемся, что и как нужно учесть в работе специалисту по охране труда.
Предоставление отпуска: с чем не согласны работники
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 июль 2021.
Часто конфликты с работниками возникают из-за неверной формулировки норм Трудового кодекса РФ и, как следствие, неоднозначности их понимания. Практикующему кадровику полезно знать, как судьи и чиновники трактуют те или иные спорные нормы. Рассмотрим ситуации, когда предметом спора с работниками стал именно отпуск.
Трудовые книжки по новым правилам: что изменилось для кадровика
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 июль 2021.
Министерство труда и социальной защиты РФ наконец реализовало свою давнюю задумку актуализировать нормы, регламентирующие ведение трудовых книжек. С 1 сентября 2021 года работать с трудовыми книжками мы должны уже с учетом новых требований. Рассмотрим основные изменения, которые нас ожидают.
Как заполнить СЗВ-ТД с учетом классификатора занятий с 1 июля 2021 года
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 июль 2021.
После внесения в форму СЗВ-ТД изменений больше всего вопросов вызывают новые требования к заполнению графы «Код выполняемой функции». С 01.07.2021 код в этой графе проставляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий. Указывать код выполняемой функции теперь обязательно для всех работодателей, независимо от того, применяются ли в организации профстандарты. Исключений не предусмотрено.
Управление знаниями: от невежества к корпоративной компетентности
На рынке труда масса вакансий, где от претендентов не требуется ничего, кроме желания развиваться. Сейчас компании готовы учить с нуля, правда, эффективность этого обучения зависит от того, есть ли у них все необходимое (наставники, инструкции, стандарты и базы знаний). Все, что связано с извлечением знаний, их систематизацией, передачей и актуализацией, называется управлением знаниями. Об этом и пойдет речь.
Кадровый документооборот в электронном виде: близкая реальность
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 июнь 2021.
На официальном портале (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1162885-7) опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)», которым предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой ст. 22.1, устанавливающей порядок электронного кадрового документооборота.
Выплата материальной помощи работникам
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 июнь 2021.
Материальная помощь, которую работодатель выплачивает своим работникам, является выплатой непроизводственного характера, поскольку она не зависит от результатов деятельности организации и не связана с индивидуальными результатами труда работников.
Форма СЗВ-ТД: новые правила заполнения с 1 июля 2021 года
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 июнь 2021.
Утверждена новая форма СЗВ-ТД и порядок ее заполнения. Документ вступает в силу 01.07.2021, поэтому отчет за июнь 2021 года нужно подавать уже по новым правилам.
Оформляем трудовой договор грамотно, извлекаем уроки из судебной практики
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 июнь 2021.
Статистика проверок инспекции труда и судебная практика показывают, что надзорные органы не скупятся на штрафы за отсутствие или неправильные формулировки тех или иных условий трудового договора. Чтобы избежать возможных санкций, необходимо понимать, как толковать и применять предписанные требования. В этом нам может помочь анализ судебной практики.
Устанавливаем работнику ненормированный рабочий день
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 май 2021.
Каков порядок действий при переводе работников на ненормированный рабочий день? Какие нужны документы и что писать в локальном нормативном акте?
Распространение персональных данных: что должен знать кадровик
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 май 2021.
Что можно считать распространением персональных данных в кадровой работе? Когда следует получать у работников согласие о распространении их данных? Какова форма этого согласия? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Как правильно уведомить работника об изменении условий трудового договора?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 май 2021.
Как правильно уведомить работника (воспитатель) об изменении условий трудового договора? Как правильно составить уведомление и внести изменения в трудовой договор?
В бумажной трудовой книжке нового работника нет записи о выборе электронной трудовой: как проверить и подтвердить?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 май 2021.
Работник при трудоустройстве представил бумажную трудовую книжку. Инспектор отдела кадров оформил в ней запись о приеме. Через несколько дней работник сообщил, что на предыдущем месте работы подавал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде. Однако в бумажной трудовой книжке запись об этом отсутствует.
Создание осмысленной работы
Термин Job Crafting все чаще встречается в HR-среде. Давайте разбе- ремся, что это и как эту технологию можно использовать в работе HR-а.
Заработная плата работника: премирование, доплаты, индексация
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 4 апрель 2021.
Ответы на вопросы читателей.
Работники пенсионного возраста и предпенсионеры: есть ли льготы при приеме на работу и увольнении?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 4 апрель 2021.
Как правильно действовать работодателям и каковы права работников предпенсионного и пенсионного возраста, рассмотрим на примере ситуации.
Новая редакция закона о персональных данных: как реагировать работодателям
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 4 апрель 2021.
30.12.2020 был принят Федеральный закон № 519-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О персональных данных”». Изменения, суть которых — ужесточение правил распространения персональных данных, вступают в силу в два этапа: основная часть — с 1 марта 2021 года, абзац 10 п. 5 ст. 1 — с 1 июля 2021 года.
Методика восстановления кадрового делопроизводства
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 4 апрель 2021.
Рекомендации по восстановлению кадровых документов и приведению в порядок кадрового делопроизводства.
Работа и отдых в выходной день: отвечаем на актуальные вопросы
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 2 февраль 2021.
Ответы на вопросы читателей.
Совмещение и совместительство: 4 ответа по существу
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 11 ноябрь 2020.
Ответы на вопросы читателей.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 След. → Последняя (16) »
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.