Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Последние статьи из журнала

Новые правила по ведению трудовых книжек: что изменилось в работе кадровика с 1 сентября 2021 года
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 10 октябрь 2021.
Теперь у нас (помимо ст. 66 ТК РФ) только один нормативный правовой акт, который регулирует порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Рассмотрим, что изменилось в нашей работе.
Учет трудовых книжек: нововведения сентября
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 10 октябрь 2021.
Вы узнаете: надо ли с 1 сентября 2021 года заводить новые книги по учету трудовых книжек; что делать с книгой учета, которая была заведена до этой даты; нужна ли книга учета движения трудовых книжек, если все работники организации перешли на сведения о трудовой деятельности.
Временное увеличение штата: сложные практические ситуации
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 10 октябрь 2021.
Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.
Зарплата в неденежной форме: как избежать ошибок и выплатить ее законно
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 10 октябрь 2021.
С началом пандемии многие организации оказались в трудной экономической ситуации. Порой на счетах даже не хватает средств, чтобы вовремя выплатить работникам заработную плату. И руководители ищут варианты замены денежной форме оплаты. Хорошо, Трудовой кодекс РФ это не запрещает.
Ежегодный оплачиваемый отпуск: от составления графика до предоставления
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9 сентябрь 2021.
Вопросы в рубрику: – как поступить работодателю, если у работника накопились дни отпуска за предыдущие годы; – кто подписывает график отпусков; – как правильно разделить отпуск на части; – как уведомить работника о начале отпуска.
«Сейчас время мультикарьеры»
Директор по персоналу компании «Юнилин» Галина Погодина считает, что у многих HR-ов не выстроена стратегия, нет никакого карьерного плана и цели, люди просто работают. Так карьеру не построить, хотя HR-сфера к ней очень даже располагает.
Сроки хранения документов по Перечню 2019 года: приказы и распоряжения
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9 сентябрь 2021.
Публикуем шесть таблиц-шпаргалок, которые помогут вам правильно и оперативно определять сроки хранения приказов и распоряжений.
О совмещении и совместительстве: практика применения
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9 сентябрь 2021.
Вопросы в рубрику: – совмещение должностей или неполное время по совместительству; – работа по совместительству командира воздушного судна.
Об отстранении работников, не сделавших прививку от COVID-19
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9 сентябрь 2021.
Вы узнаете: кого из работников придется отстранять от работы; кто вправе это сделать; что учесть при составлении приказа об отстранении; есть ли законная альтернатива отстранению; каковы последствия отстранения для работника и работодателя.
Проведение вакцинации: документируем выполнение обязанности
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 8 август 2021.
Работодатели более чем в 30 субъектах России обязаны организовать для своих работников вакцинацию против коронавирусной инфекции. А какие документы подтвердят, что организация выполнила эту обязанность?
«Диалог» между вакансией и резюме может быть информативным
Станислава СТЕФАНОВСКАЯ, HR с огромным опытом, автор книги «50 шагов к работе», знает о резюме многое, если не все. Мы решили спросить ее о том, на что особенно обращают внимание рекрутеры, когда оценивают резюме соискателей.
Как получить субсидию на трудоустройство безработных
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 8 август 2021.
Работодатели, которые трудоустраивают безработных специалистов, сегодня могут получить субсидию от государства. Дело это новое, поэтому возникает большое количество вопросов, на которые мы и ответим в статье.
Как ввести в организации дресс-код
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 8 август 2021.
Организация планирует установить для работников дресс-код. Как оформить документально?
Перерывы на работе: сложные практические ситуации
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 8 август 2021.
Согласно Трудовому кодексу РФ в течение рабочего дня работники имеют право на перерывы для отдыха, принятия пищи. Некоторые дополнительно могут воспользоваться перерывами для кормления детей и специальными перерывами, необходимыми для обогрева или избавления от напряжения. Подчас сложно разобраться с таким многообразием. В статье подробно рассмотрим: • виды перерывов; • особенности предоставления и оформления каждого вида; • сложные практические ситуации.
Поправки в раздел X Трудового кодекса РФ приняты: что учесть специалисту по охране труда
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 июль 2021.
С 1 марта 2022 года начнет действовать новая редакция Трудового кодекса РФ, в т. ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. Рассмотрим основные изменения и нововведения и разберемся, что и как нужно учесть в работе специалисту по охране труда.
Предоставление отпуска: с чем не согласны работники
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 июль 2021.
Часто конфликты с работниками возникают из-за неверной формулировки норм Трудового кодекса РФ и, как следствие, неоднозначности их понимания. Практикующему кадровику полезно знать, как судьи и чиновники трактуют те или иные спорные нормы. Рассмотрим ситуации, когда предметом спора с работниками стал именно отпуск.
Трудовые книжки по новым правилам: что изменилось для кадровика
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 июль 2021.
Министерство труда и социальной защиты РФ наконец реализовало свою давнюю задумку актуализировать нормы, регламентирующие ведение трудовых книжек. С 1 сентября 2021 года работать с трудовыми книжками мы должны уже с учетом новых требований. Рассмотрим основные изменения, которые нас ожидают.
Как заполнить СЗВ-ТД с учетом классификатора занятий с 1 июля 2021 года
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 июль 2021.
После внесения в форму СЗВ-ТД изменений больше всего вопросов вызывают новые требования к заполнению графы «Код выполняемой функции». С 01.07.2021 код в этой графе проставляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий. Указывать код выполняемой функции теперь обязательно для всех работодателей, независимо от того, применяются ли в организации профстандарты. Исключений не предусмотрено.
Управление знаниями: от невежества к корпоративной компетентности
На рынке труда масса вакансий, где от претендентов не требуется ничего, кроме желания развиваться. Сейчас компании готовы учить с нуля, правда, эффективность этого обучения зависит от того, есть ли у них все необходимое (наставники, инструкции, стандарты и базы знаний). Все, что связано с извлечением знаний, их систематизацией, передачей и актуализацией, называется управлением знаниями. Об этом и пойдет речь.
Кадровый документооборот в электронном виде: близкая реальность
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 июнь 2021.
На официальном портале (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1162885-7) опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)», которым предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой ст. 22.1, устанавливающей порядок электронного кадрового документооборота.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 След. → Последняя (17) »
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.