Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

перевод директора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

оксана (гость)

#1[14393] 27 ноября 2008, 13:57

Подскажите пожалуйста, можно ли директора муниц. учреждения перевести на должность заместителя директора, или только, через увольнение, сам сотрудник согласен на понижение в должности, вот только как это правильно оформить не знаю. Буду рада любому совету.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[14494] 28 ноября 2008, 3:38

Пусть напишет заявление о переводе и припишет в нем, что ознакомлен с понижением в зп и согласен с этим.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

оксана (гость)

#3[14520] 28 ноября 2008, 9:32

Дело в том, что его принимал на должность директора спорт школы спорт комитет, далее они принимают другого человека на должность директора, а прежнего на словах, без пиказа переводят в замы, он работает, а теперь решил уволиться, запись в тр.книжке только о приёме и то спорт школой (как будто он принял себя сам),а не комитетом, хотя приказ о приёме от спорт комитета и тр. книжка и дело заведено у них. Новый директор хочет, что бы я что ни будь придумала, но я же не волшебник, я вообще только устроилась в эту школу.По моему мнению, спорт комитет должен был уволить прежнего директора и принять на работу нового, а вот новый директор уже должен был принять прежнего на должность зама, я права или нет. У них такая система: спорт комитет принимает на работу и заключает договор только с директором школы, а вот директор уже принимает и увольняет других сотрудников школы. Я думаю, что спорт комитет должен исправлять свои ошибки, а не я.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[14633] 28 ноября 2008, 13:50

Ну теперь всё более-менее понятно *YES*

Вы правы Оксана - раз директора принимал спорткомитет, то увольнять его должен тоже он.
А вот потом новый директор может его принять!
Но, я думаю, что можно и не увольнять старого директора. Т.е. нового директора принимает спорт комитет, и тем же днем переводит своим приказом старого на должность зама. И не надо будет увольнять! Здесь действительно вы не можете ничего придумать, решать проблему должны не вы *YES*

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.