|
Вопрос по поводу трудового договора генерального директора ОАО
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
ОльгаDovgynOlga@mail.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Генеральный директор ОАО переизбирается Обществом каждый год.В нашей фирме перевыборы проводятся тоже и на посту ген.директора уже 12 лет один и тот же человек.Вопрос:по случаю перевыборов нужно ли заключать постоянно новый трудовой договор с одним и тем же человеком или достаточно будет изменения-дополнения к начальному договору.И нужно ли каждый год вносить в трудовую книжку сведения о переизбрании его же на основе протокола собрания ОАО.Спасибо. |
|
|
|
|
Ольга писал(а): нужно ли заключать постоянно новый трудовой договор с одним и тем же человеком Да. Тоже срочный. Продлить срочный трудовой договор в такой ситуации невозможно. Ибо общий срок продленного договора не будет соответствовать принятому ранее решению и положениям устава организации.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпускаЦитата: нужно ли каждый год вносить в трудовую книжку сведения о переизбрании Да. В трудовую книжку в обязательном порядке вносятся сведения об увольнении генерального директора в связи с истечением срока действия срочного т.д., а также сведения о его последующем назначении на эту же должность на основании соответствующего решения (оформленного внутренним документом организации).
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
ОльгаDovgynOlga@mail.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Спасибо большое за ответ.А не могли бы вы подсказать на какие статьи или другое что-либо я могу ссылаться по этому поводу? |
|
|
|
|
Могу.
1. ст. 275 ТК. Заключение т/д с руководителем
2. ст. 79 ТК. Прекращение срочного т/д.
3. п. 2 ст. 77 - увольнение в связи с истечением срока т/д
4. п. 1 ст. 127 - компенсация при увольнении. |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|