|
дисциплинарное взыскание
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ирина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Мне объявили замечание за невыполнение устного распоряжения руководителя, которое состояло в запрете брать на работу соискателей, проживающих в Московской области. Я же пригласила такого кандидата на стажировку, так как он соответствовал квалификационным требованиям. В приказе даже не написано, за невыполение какого именно распоряжения мне объявлено замечание. И вообще правомерно ли оно? Т.к. распоряжение нарушает ТК РФ? что делать? |
|
|
|
|
Ирина, через год у Вашего дисциплинарного взыскания истечет срок действия. Или работодатель издаст приказ о досрочном снятии дисц. взыскания...Цитата: что делать? Ничего. Больше не нарушать указаний руководителя и впредь просить письменные распоряжения. |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ирина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
должныли были в приказе написать за невыполнение какого именно распоряжения? |
|
|
|
|
Вообще должны конечно! На этом основании вы можете обжаловать приказ работодателя в инспекцию по труду... Готовы ли Вы к этому?
И еще.. Объяснения Вы дали? |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|