|
|
отстаивание прав в суде и репутация
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Koni (гость) |
| |
| Всем привет. Хочу порассуждать на тему - портит ли репутацию (и чью) судебное разбирательство. Не секрет, что в условиях кризиса (а часто просто прикрываясь им) работодатели идут на мягко говоря бесчеловечные меры в целях сокращения своих издержек. Так в нашей компании всех (!!!) сотрудников принудительно-добровольно отправляют в отпуск без содержания с января и на неопределенный срок (возможно до марта). Тем, кто откажеться, сказано " значит вы не лояльны к компаниии, поэтому компания оставляет за собой право быть не лояльной к вам", т.е. будут всеми правдами и неправдами портить жизнь. "Можете отставивать свои права в суде" - говорят, "но этим испортите свою репутацию". Знаю так же о нескольких подобных ситуациях в других компаниях. Я могу понять трудности компании, но обстоятельства не позволяю мне оставаться без денег столь длительное время (пресловутый ипотечный кредит). Вот я и думаю - действительно ли отстаивание своих прав в суде бросает тень на репутацию сотрудника? Почему? Ведь это означает, что сотрудник с характером и может за себя постоять. А репутация фирмы, с которой ведется тяжба, разве не страдает? |
| |
|
|
|
Я считаю, в первую очередь пострадает репутация именно организации, на которую работник (пусть даже бывший) подаст в суд или пожалуется в инспекцию (или еще хуже - в органы "покруче"...)
И не каждого работника проверяют на наличие "судебной практики". Особенно в больших городах. это в маленьких поселках все обо всем знают. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Murli (гость)keepmas@inbox.ru
|
|
| выдержка из Статья 261. " Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет " - как понимать "одинокими"? мой бывший муж не выплачивает алименты более 3-х лет(подтверждение судебного пристава имеется). В наст момент, естественно ребенок только на моем обеспечении. МОГУТ ли меня уволить? |
| |
|
|
|
|
Вас могут уволить по следующим основаниям:
1. ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
3. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
4. совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
5. однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
6. представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
А если работник - педагог, то и
7. применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
|
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
