Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

дисциплинарное взыскание

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[14532] 28 ноября 2008, 10:18

Мне объявили замечание за невыполнение устного распоряжения руководителя, которое состояло в запрете брать на работу соискателей, проживающих в Московской области. Я же пригласила такого кандидата на стажировку, так как он соответствовал квалификационным требованиям. В приказе даже не написано, за невыполение какого именно распоряжения мне объявлено замечание. И вообще правомерно ли оно? Т.к. распоряжение нарушает ТК РФ? что делать?

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[14534] 28 ноября 2008, 10:21

Ирина, через год у Вашего дисциплинарного взыскания истечет срок действия. Или работодатель издаст приказ о досрочном снятии дисц. взыскания...

Цитата:
что делать?

Ничего. Больше не нарушать указаний руководителя и впредь просить письменные распоряжения.

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Ирина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[14584] 28 ноября 2008, 12:03

должныли были в приказе написать за невыполнение какого именно распоряжения?

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#4[14585] 28 ноября 2008, 12:07

Вообще должны конечно! На этом основании вы можете обжаловать приказ работодателя в инспекцию по труду... Готовы ли Вы к этому?
И еще.. Объяснения Вы дали?

Помогу советом с некоммерческими организациями.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.