Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЛулу (гость) 19 ноября 2008, 20:46
На работе повесили приказ что, в связи с производственной необходимостью суббота рабочий день ни подписи ни печати руководителя нет только подпись-администрация.Будет ли считаться прогулом не выход в этот день на работу.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 ноября 2008, 10:34
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 25 ноября 2008, 9:31
С 1 января 2006 года наше МО было переименовано в сельское поселение.До 1 января 2006 г. категории у специалистов администрации сельского поселения были 1 и ведущий специалист.Согласно утвержденного нового штатного расписания на 2006 год,категорийность специалистов изменилась - соответственно 2 и 1 категории.Но изменения в трудовые книжки своевременно внесены не были.Правовые акты, регулирующие изменение категорийности также приняты не были.Как исправить ситуацию и привести в соотвествие фактическими категориями?
С уважением,Татьяна
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМаришок (гость) 24 ноября 2008, 8:03
Привет!Скажите что проверяется при аттестации раб.мест?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 25 ноября 2008, 9:25
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 21 ноября 2008, 12:39
Девочки, Привет!
Подскажите хоть что-нибудь.
У меня вот такая ситуация:
У сотрудницы был конфликт с нашим акционером, он ее чуть не уволил, но как-то обошлось ее перевели в др. отдел, но он ее терпеть не может. Сейчас она беременна, и ее начальница приходит ко мне с таким заявлением, что с 01.12.2008г. беременная будет сидеть дома и получать ЗП в полном объеме, вроде это с геной все согласованно. Не хотят что бы она (беременная) попадалась на глаза акционеру.
Что мне делать? Ведь если акционер узнает, кому влетит? конечно же мне, тот кто ведет табель. Мог ...
Последнее сообщение в теме от Елена написано 25 ноября 2008, 9:24
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенAnuka 24 ноября 2008, 12:04
Подскажите пожалуйста. Делаю список сотрудников для получения подарков детям до 16 лет.
Совместителей заносить в этот список? и тех кто не принес свидетельство о рождении ребенка.
Последнее сообщение в теме от Юлия (гость) написано 25 ноября 2008, 4:07
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенnadin 20 ноября 2008, 11:11
Здравствуйте! Ситуация следующая: работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Приказ об увольнении был подписан, на основании чего я внесла запись в туд. книжку. Сегодня работник передумал увольняться, руководство не против. А мне что делать??? Как исправить запись в труд. книжке? Признать ее недействительной? На основании чего?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 25 ноября 2008, 2:48
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 24 ноября 2008, 21:32
где хранятся доп соглашения-в специальной папке?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 25 ноября 2008, 2:31
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенАмаль (гость) 24 ноября 2008, 16:37
Подскажите пожалуйста, у меня порядка 60 совместителей, сейчас на предприятии кризис, как я могу их уволить, какие нужно основания. В договоре ничего подобного нет, все в соответствии с законодательством
Последнее сообщение в теме от Весна написано 24 ноября 2008, 22:01
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 24 ноября 2008, 17:31
Товарщи! Помогите: работник поступил впервые, мы ему завели трудовую и сделали запись о приеме на работу. А запись о прохождении службы в армии не сделали. Обязательно ли вносить эту запись? Если обязательно, то что теперь делать?
Последнее сообщение в теме от Весна написано 24 ноября 2008, 21:09
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМАРУСЯ 24 ноября 2008, 16:21
*HELP* Девочки! Пришлите мне, пож-та, информацию: ВСЕ Об ОФОРМЛЕНИИ ГРАФИКА ОТПУСКОВ!!!! Ну или ссылочку, если вдруг эта тема уже обсуждалась!!!! Буду очень признательна!!!!! :-[ Хочу завтра все-таки сесть за этот морально пригрузивший меня график!!!! Помогите не посрамиться!!!!!
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 24 ноября 2008, 16:33
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3333 3334 3335 3336 3337 3338 3339 3340 3342 3343 3344 3345 3346 3347 3348 3349  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.