Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перевести работника из одной организации в другую

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья (гость)
natali_maksimova@list.ru

#1[14529] 28 ноября 2008, 10:10

Как перевести работника из одной организации в другую (какими документами?).

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[14531] 28 ноября 2008, 10:16

1. Соглашение м-у работодателями
2. Заявления от работников об увольнении в порядке перевода
3. Т-8
4. Заявления во вторую организацию о приеме на работу в порядке перевода
5. Трудовые договора
6. Т-1

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Шаламова
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[14551] 28 ноября 2008, 11:00

Соглашение между работодателями может выглядет как простое письмо: что- мол такая организация принимает, обязуется принять такого-то сотрудника на должность. Поскольку здесь должна быть некоторая гарантия того, что принимают именно этого работника, именно на оговоренную должность.

Шаламова
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[14553] 28 ноября 2008, 11:02

Дальнейший порядок в точности, как описала Елена

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.