Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Приказ об изменении окладов после перевода на полную ставку.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Kittesse
Kittesse@skeys.org.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[14817] 1 декабря 2008, 16:20

Здравствуйте.
Подруга огорошила вопросом, размышляла-размышляла - не соображу никак.
Помогите советом.
"Есть генеральный директор и исполнительный директор, оба работали по совместительству.
Теперь ген.дир. работает по основному месту работы.
Ему теперь нужно увеличить з/п за счет того, что он будет получать уже не полставки как совместитель, а полную ставку. Смету я не могу увеличивать (например, раньше они получали 5 000 р. и 10 000 р., смета 15 000 р., а теперь соответственно 9 000 р. и 6 000 р., а смета не изменилась – 15 000 р.). И хочу это сделать за счет исп. дир., ну типа за счет того что у одного уменьшились полномочия, а у другого увеличились. Так как правильно приказ составить?"

Машушка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[14824] 1 декабря 2008, 16:49

1. увольняете генерала с совместительства. Принимаете на основное место, оформляете новый трудовой договор. Оклад в штатном расписании при необходимости меняете.
2. для изменения оклада вносите изменения в штатное расписание, например для исполнительного в связи с изменением функций (основание - новая должностная инструкция) и подписываете доп.соглашение к трудовому договору.

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#3[14855] 2 декабря 2008, 5:18

Kittesse, ничего не поняла :-(

1 вопрос: почему

Цитата:
у одного уменьшились полномочия, а у другого увеличились

? Они остаются прежними. Изменился режим рабочего времени, точнее его длительность.
2 вопрос

Цитата:
раньше они получали 5 000 р, а теперь соответственно 9 000 р

почему?
3 вопрос Почему Вы з/п считаете по смете?

Цитата:
Ему теперь нужно увеличить з/п за счет того, что он будет получать уже не полставки как совместитель, а полную ставку

Она и так увеличится!

Помогу советом с некоммерческими организациями.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.