|
Плюсы и минусы маленьких компаний?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
elena[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
У меня возникла делема...На данный момент работаю в организации инспектором отдела кадров с численностью около 500 человек,одна, но в скором времени мне нужно будет уходить, так как работаю по срочному договору. Одна организация предложила работать у себя штат всего 30 человек..кадровое дело ведется бухгалтером,то есть все необходимо делать с "0", кадровика не было никогда. я вот хожу и думаю..какие плюсы и минусы работая в такой небольшой компании??? |
|
|
|
|
Потом расскажете, хорошо? |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Маришок (гость)
|
|
Привет!Не пойму в чем сомнения?Если будующая зарплата вас устраивает,то ВПЕРЕД!У нас тоже маленькая компания(при хорошем фин.положении-60 чел.,а сейчас 32).Ничего страшного, что там нет кадровика.Вы ,я так понимаю человек с опытом(если работаете в компании 500 чел.),приведете все в порядок и будете книжки читать в свободное время.У нас в гл.офисе 2 человека-я и бух-р.Мы дружим с ней и часто(когда нет работы )кто-то остается в офисе,кто-то домой.Еще плюс не надо париться по поводу нарядов-ходим как нам удобно.Нет,это в конечном итоге ваше личное дело,но я бы не сомневалась.Или вы боитесь что вся ответственность на вас ляжет?НЕ ПЕРЕЖИВАЙТЕ-ТУТ НА ФОРУМЕ НАШИ УМНИЦЫ ВАМ ПОМОГУТ.ВОТ МОЕ МНЕНИЕ!!!! |
|
|
elena (гость)
|
|
Спасибо большое....пока у меня есть время я подумаю.. |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Я работаю в организации численостью 43 человека. Очень довольна. Тоже начинала с нуля. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Да верно. Я бы тоже ушла, где штат меньше. Даже задумываться не стала |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
KittesseKittesse@skeys.org.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
У меня был штат 132 человека.
Сейчас - 6.
Благодать
Появилось время на кадровые форумы забегать |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|