Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

исправление ошибки в трудовом договоре

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nadin
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород

Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[14795] 1 декабря 2008, 13:57

Здравствуйте! У нас такая ситуация: предыдущий кадровик допустила ошибку в трудовом договоре. Вместо отпуска 28 календарных дней написала 28 рабочих *NO*

. У нас в организации 60 человек. Труд. договора подписаны и розданы. Можно ли издать приказ о внесении изменений в договора и ознакомить с ним всех работников или все-таки придеться каким-то образом исправлять все 60 договоров?

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[14847] 2 декабря 2008, 3:13

nadin писал(а):
или все-таки придеться каким-то образом исправлять все 60 договоров?

...придется *YES*

и не исправлять, а составлять ДС к каждому ТД, в котором изложить правильно пункт об отпуске, и написать что ДС вступает в силу с даты заключения ТД. Ничего не поделаешь :-(

, судьба такая *WRITE*

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.