Голосование:

Автор:

Катерина

10 декабря 2008, 10:22

категории персонала

День добрый, коллеги!
Помогите советом. Директор хочет ввести две должности ведущий и старший менеджер, с разными окладами. Где нибудь в законодательстве обговорено деление персонала на такие категории....

Последнее сообщение в теме от Катерина написано 10 декабря 2008, 16:42

22 ответа в теме

1 2

Трудовое законодательство

Автор:

Ирина (гость)

10 декабря 2008, 15:04

Работа с более низкой квалификацией

Всем здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно можно оформить такую ситуацию: Работник имеет должность прораба, в период кризиса ему пришлось выполнять работу с более низкой квалификацией. Мы ему за это доплатили, а зарплату - по основной должности. Что лучше оформить: дополнительное соглашение к трудовому или компенсацию какую-нибудь?

Спасибо огромное!!

Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 10 декабря 2008, 16:18

2 ответа в теме

Автор:

Светлана (гость)

10 декабря 2008, 13:36

Образец приказа

Увожаемые! Прошу! Помогите найти образец приказа о назначении генерального директора в ООО. Почти весь интерент обрыла но так и не нашла нужное.

Последнее сообщение в теме от Натуля написано 10 декабря 2008, 15:16

1 ответ в теме

Автор:

Диана (гость)

9 декабря 2008, 10:22

Дополнительный отпуск

Имеют ли право на дополнительный отпуск работники достигшие 60 лет???

Последнее сообщение в теме от Люка написано 10 декабря 2008, 13:50

16 ответов в теме

1 2

Девочки, я снова об отпусках, только у меня тут казус небольшой!

Автор:

МАРУСЯ

10 декабря 2008, 10:56

Ходила сегодня к директору по поводу графика отпусков. У нас многие сотрудники работали неофициально по полгода, а в июле я их устроила официально. Помня об их неофициальном стаже, директор поотпускал половину в отпуска до истечения официального шестимесячного стажа. Я знаю, что работодатель имеет на это право. Но теперь он мне говорит, отпускай их всех в отпуска, когда бы они не попросили, мол, ему нужно выровнять все, чтобы он никому ничего не был должен (компенсацию за отпуск за неофиц.период работы он не хочет никому платить. поэтому раньше ...

Последнее сообщение в теме от МАРУСЯ написано 10 декабря 2008, 13:44

2 ответа в теме

Регистрация договор с ИП.

Наша профессия

Автор:

Ольга (гость)

24 ноября 2008, 11:40

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как регистрировать трудовые договора сотрудников с ИП.
Я знаю, что с 2006 это не обязательно, но налоговая требует. По телефону, как регистрировать договор естественно они ничего не рассказывают, просто трубку кладут - работы много.
Сколько экз. договоров должно быть, в каком виде и куда их отправлять(нужнали спец договоренность с налоговвой и пенсионным фондом или можно просто отправить туда курьера и ему там все сделают)? Как долго все это прпоисходит????

Последнее сообщение в теме от olga-dani (гость) написано 10 декабря 2008, 11:39

11 ответов в теме

материальная ответственность

Автор:

Аня (гость)

10 декабря 2008, 10:20

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста обязательно ли наличие в организации приказа о материально ответственных лицах (кладовщиках например)? Обновляется ли он ежегодно? А если ни с кем нет доп.соглаш о мат.ответственности? Надо ли создать такие соглашения? Какие вообще должны быть документы по этой теме на предприятии?

Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 10 декабря 2008, 11:37

1 ответ в теме

Возвращаюсь к избитой теме, но прочитайте пожайлуста

Автор:

olga-dani (гость)

8 декабря 2008, 12:22

Последнее сообщение в теме от Олеся написано 10 декабря 2008, 10:36

17 ответов в теме

1 2

Автор:

Елена

8 декабря 2008, 12:26

ОТПУСК

Уважаемые!!! Подскажите, надо ли указывать в графике отпусков на 09 год внешних Совместителей?????? Как узнать когда он пойдет в отпуск по основному месту работы. Заранее СПАСИБО!!

Последнее сообщение в теме от Тася (гость) написано 10 декабря 2008, 10:30

10 ответов в теме

Автор:

Наталья (гость)

10 декабря 2008, 9:20

компенсация за отпуск

У меня произошел спор с бухгалтером:
Работник был в отпуске с 01.11.2008 по 29.11.2008 за период с 23.08.2007 по 22.08.2008, а 12 декабря хочет уволиться. Я посчитала компенсацию за отпуск с 23.08.2008 по 12.12.2008 - получается за 4 мес., у бухгалтера - 2 мес., говорит ноябрь включать не надо. Помогите пожалуйста разобраться кто прав?

Последнее сообщение в теме от Юленька написано 10 декабря 2008, 9:28

1 ответ в теме

Как можно подтвердить пенсионный стаж

« Первая ← Пред. ... 3313 3314 3315 3316 3317 3318 3319 3320 3322 3323 3324 3325 3326 3327 3328 3329 ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ

Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.

Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности

Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.