Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

совмещение(((

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катерина
makarova-ekaterina89@yandex.ru
Российская Федерация, Пенза

Написал 167 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[15183] 3 декабря 2008, 16:13

Плиз помогите.... как правильно все оформить.... на меня хотят возложить обязанность девушки которая в декретном .... знаю точно что она выйдет раньше 1,5 годов... КАК ОФОРМИТЬ ДОКУМЕНТЫ НА СОВМЕЩЕНИЕ... И КАК СНЯТЬ С МЕНЯ ЭТИ ОБЯЗАННОСТИ ЕСЛИ ДЕВУШКА ВЫЙДЕТ ИЗ до РАНЬШЕ ВРЕМЕНИ

Ольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новый Уренгой

Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[15187] 3 декабря 2008, 16:22

Я бы сделала замещение временно отсутствующего сотрудника

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#3[15232] 4 декабря 2008, 5:38

Совмещение должностей возлагается приказом. В нем указывается период, в течение которого Вы будете совмещать должности, дополнительная оплата и объем работы.
Если совмещение оформляется на длительный срок, разумнее сделать дополнительное соглашение к т/д, а затем уже приказ.
Снятие обязанностей совмещения происходит по той же схеме.

Помогу советом с некоммерческими организациями.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.