Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Срочно!!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена (гость)
sverdonenko@mail.ru

#1[15208] 3 декабря 2008, 17:05

3 мес. назад у нас уволился по собст желан зам ген., был принят через 2 недели на другую фирму. Но вот в чет фишка, он пошел брать кредит, ему не дают , работники банка советуют переделать запись об увольнении на перевод. Он меня достал, в то время нач ОК был другой человек. КАК БЫТЬ?????

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[15217] 3 декабря 2008, 17:33

Никак, Елена!!! Что значит переписать запись и сделать ему не собственное желание, а перевод??? Это как?! Если он уволился по собственному, то писать что-то другое - извините, это подлог!
А для чего это ему - я вам скажу. Ему не дают кредит, потому что у него стаж работы должен быть более 3 мес.! А видимо, если будет стоять ув-ние переводом, по банковским требованиям - стаж будет считаться непрерывным, т.е. с учетом времени работы у вас...
А теперь скажите мне, с чего бы это вам вписывать ему фиктивную запись в ТК?! Чтобы потом, если он задолжает банку, они проверили его доки и обнаружили, что запись изменена фиктивно?!...
Если сильно будет доставать - доложите своему руководству, и не вздумайте ничего ему менять

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.