Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

перевод из совместителей на постоянное место работы.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга (гость)

#1[15192] 3 декабря 2008, 16:42

Заранее извинияюсь, знаю, что тема заезженая, но хотелось бы уточнить. Можно ли внешнего совместителя перевести на постоянное место работы или только уволить и принять? Дело в том, что, я проверяла документацию за прошлым кадровиком и обнаружила не стыковку. Сотрудник был принят на пол ставки, приказ оформлен как на совместителя, но в трудовой книжке нет записи о постоянном месте работы, и записи о совместительстве то же нет (т.е. сотрудник просто работал на пол ставки)в труд. дог. указано, что он совместитель, теперь сотрудник хочет перевестись на постоянку, и, что мне делать, перевести его (по какой статье) или уволить, как совместителя и принять этим же днём? Принят он был давно, приказы уже не изменишь,договор то же *HELP*

Заранее благодарна за ваше участие.

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[15231] 4 декабря 2008, 5:32

Ольга, посмотри здесь. Будут вопросы, пиши.

http://kadrovik-info.ru/topic/2507/1/#post8246

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Ольга (гость)

#3[15257] 4 декабря 2008, 9:37

Елена, благодарю!!! @}-\--

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.