Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенMarisoft (гость) 11 декабря 2008, 7:44
Дорый день!
Прошу подсказать: работнигг устроен к нам с 24.11.2008г. Отработал 16 календарных дней, и написал заявление на увольнение с 10.12.08. В данном случае, отработки вообще нет, или как при не закончившемся испытательном сроке 3 дня?
На какую статью можно ссылаться?

Заранее благодарна за ответы.
Последнее сообщение в теме от Марина написано 11 декабря 2008, 10:34
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенСентябрь 11 декабря 2008, 9:39
Девушки и юноши!
Завтра у ПСД (председателя совета директоров) день рождения. Дядечке 60 лет - юбилей! *DRINK*
Работой текущей завалили по самые уши, а еще и поздравлялку гена требует сочинить *WRITE* . Засада полная! %)
Выручайте хто-нить!
Принимаю любые варианты (может, удасться что-то скроить из нескольких)
Всем откликнувшимся заранее спасибо @}-\--
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 11 декабря 2008, 9:59
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕЛЕНА 11 декабря 2008, 4:36
Косяк... начала записывать сотруднику повышение квалификации в трудовую, и указала не ту дату (вместо 5, написала 9...) обязательно ли должна совпаддать дата записи в трудовой с датой в приказе?? или можно так оставить... Выручайте кто может...
Последнее сообщение в теме от Лена (гость) написано 11 декабря 2008, 9:40
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенolga.dani (гость) 2 декабря 2008, 9:31
Я в ФЗ о персональных данных прочитала: "хранение персональных данных должно осуществляться не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижению целей обработки"
А я заявления об увольнении подшиваю в личный файл, а также уведомления о согласии отправки трудовой книжки по почте. И сколько времени я имею права хранить эти личные файлы???
Последнее сообщение в теме от olga-dani (гость) написано 11 декабря 2008, 8:04
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенTina 11 декабря 2008, 7:21
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 11 декабря 2008, 7:46
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЯна (гость) 10 декабря 2008, 20:54
Объясните пожалуйста! В нашей фирме недавно принятые сотрудники на одинаковые должности имеют оклад выше, чем те же самые сотрудники принятые, допустим позднее 1 года, то есть их оклад вообще не пересматривался. Правомерно ли это?и как можно изменить данную ситуацию?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 11 декабря 2008, 7:25
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестеноксана (гость) 10 декабря 2008, 20:13
Здраствуйте! Обращаюся к вам с вопросом: у ребенка инвалидность,на данный момент ему 2г.7м.-я в декрете.Но скоро на работу,ребенку показано воспитание в семье(в дет.сад. нельзя).Слышала,что рабочее место должны сохрагять до достижения ребенком 14 лет.ВОПРОС:Так ли это?И на основание какого закона?
Последнее сообщение в теме от Ириночка написано 11 декабря 2008, 6:15
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенIK@ (гость) 3 декабря 2008, 15:27
В нашей организации работал менеджер по персоналу,она не совсем одекватно себя вела,руководитель ее уволил,она через суд восстановилась и теперь опять выходит на работу,как лучше от нее избавиться?
Последнее сообщение в теме от Наталия (гость) написано 10 декабря 2008, 20:36
24 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 10 декабря 2008, 17:05
Помогите, пожалуйста, подобрать правильное название должности. В принципе - это старший водитель (главный над всеми водителями предприятия), но в классификаторе такого нет. Как его можно назвать?

Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 10 декабря 2008, 17:08
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОЛЬГА 9 декабря 2008, 19:32
Добрый вечер, коллеги!
Помогите советом, кто в теме. У нашей организации суд с сотрудником, уволенным по собственному желанию. Оспаривает размер компенсации за неиспользованный отпуск (это не проблема), но и запись в трудовой книжке: "Принят на должность юрисконсульта по 6 разряду ЕТС". Нужно ли писать разряд ЕТС в трудовых книжках? Судья запросила основание для записи разряда ЕТС в книжку. Мы бюджетники - всем пишем уже 10 лет. Помогите, пожалуйста, на что сослаться!
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 10 декабря 2008, 16:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3312 3313 3314 3315 3316 3317 3318 3319 3321 3322 3323 3324 3325 3326 3327 3328  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.