|
|
Кто знает, подскажите
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Маринаelisaweta_07@mail.ru
Российская Федерация, Москва |
| |
| Замужняя сотрудница имеет 2 детей до 14 лет.по графику она должна идти в отпуск осенью,но она требует его летом.Можно ли ей отказать??? |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Марина, в ст. 263 Трудового кодекса указаны категории сотрудников, которые могут взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время, если это прописано в коллективном договоре организации. К ним относятся работники:
- имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет;
- воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- одинокие матери, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет;
- отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери.
Но вот об основном отпуске речи нет!
|
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| Можете отказать- нигде н написано , что она попадает в категорию : Льготники", только доп. отпуска., как сказала МАРУСЯ. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Я думаю, что уж, если доп. отпуск возможен, то и оплачиваемый тоже.
|
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Марина писал(а): Можно ли ей отказать???
Можно. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Маринаelisaweta_07@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Спасибо, девочки!!!  |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...