помогите, пожалуйста... мне надо сократить человека предпенсионного возраста с большим стажем работы на предприятии...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Elena [e-mail скрыт] Российская Федерация, Владимир Написал 2 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  0

#1[15614]  6 декабря 2008, 20:57 Оценок нет все оформила согласно регламента.. выдала уведомление аж 17.07.2008 года... и человек ушел на больничный... скрывался за больничными листами до 05.12.2008 года (4 месяца на б/л, а ведь дальше должен быть ВЭК, но ему почему-то не оформили инвалидность, а просто не допустили до работы, признав не годным согласно записи в карте медицинского обследования при внеочередном прохождении мед. комиссии). Что мне делать - то теперь? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Алексей Огурцов [e-mail скрыт] Российская Федерация, Казань Написал 5 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0	#2[15624] 7 декабря 2008, 15:44 Попробуйте обратиться в агентства, которые оказывают услуги по аутплейсменту. Способ не самый выгодный. Но, если уж, действительно, других методов не найдете. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	человек - единственное существо органического мира, которое перерастает пределы созданного им, кадровое агентство Бизнес и Карьера, г.Казань

Elena [e-mail скрыт] Российская Федерация, Владимир Написал 2 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  0

#3[15631] 7 декабря 2008, 20:24 спасибо.. все-таки мне кажется, что необходимо уволить по ст. 78 п. 8 ТК РФ. но в этом случае тогда никаких выплат не предусмотрено, кроме выходного пособия по ст 178. Тупиковая ситуация.. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.