Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Наш менеджер логист в отпуске за 15.03.06-14.03.07 с 06.08.07 по 07.09.07 (14 дней неиспользованных) - теперь находясь в отпуске,сегодня 20.08.07 - он...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

oli688 (гость)
Статус гостя неизвестенoli688 (гость)
#16[15484] 5 декабря 2008, 9:07
Почему это он должен их все в 2009 году отгулять, помоему это на его усмотрение, может все отгулять может часть из тех неиспользованных, а может только 28 дней.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#17[15549] 5 декабря 2008, 12:32
Да, потому что!!!!!!!!!!!!!!! Какое "его усмотрение"????? А штраф потом он будет платить, чтоле??? Исполнять ФЗ [b]должны все!!![/b] *WALL*
Если чел не отгулял свой отпуск за 2008 год в 2008 году, то по-любому должен отгулять в 2009 году!!! Т.е. в 2009 году он должен отгулять весь неиспользованный отпуск вплоть до 2008 г. включительно - хоть с 1989 года!!!!!!!!!!!!!!!!! *WALL* А за 2009 год сможет отгулять максимум не позднее 2010 года....
В двух темах обсуждается одно и тоже, ссылки на ЛНА даются, че еще надо, не понимаю *DONT_KNOW*
я отвечать на подобные вопросы больше не буду *TIRED*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
oli688 (гость)
Статус гостя неизвестенoli688 (гость)
#18[15573] 5 декабря 2008, 14:22
Олеся ВЫ несете бред, вот как раз посмотрите в другой теме эту же тему, там представили письмо Федеральной службы по труду и занятости.
Олеся писал(а):
[b]я отвечать на подобные вопросы больше не буду *TIRED*
А ВАС никто не уговариваю.....
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#19[15581] 5 декабря 2008, 15:27
Оли688 письмо внимательно прочитайте
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
oli688 (гость)
Статус гостя неизвестенoli688 (гость)
#20[15583] 5 декабря 2008, 15:41
Натуля это вы внимательнее читайте, последние 2 предложения."В течении календарного года рабоник может исплдбзовать несколько отпусков. Этот вопрос решается по соглашению м/у работником и работодателем или графиком отпусков. Если сотрудник не использунт все отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении"

Где вы вычитали что
Олеся писал(а):
[b]Если чел не отгулял свой отпуск за 2008 год в 2008 году, то по-любому должен отгулять в 2009 году!!! Т.е. в 2009 году он должен отгулять весь неиспользованный отпуск вплоть до 2008 г. включительно - хоть с 1989 года!!!!!!!!!!!!!!!!! *WALL* А за 2009 год сможет отгулять максимум не позднее 2010 года....
Олеся-а-а откликнитесь!!!!!!!!!!!!!!!!!
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#21[15590] 5 декабря 2008, 16:24
Так стоп, что то я невнимательная сегодня, я думала про компенсации спор.

Олесь а где написано про
Цитата:
Если чел не отгулял свой отпуск за 2008 год в 2008 году, то по-любому должен отгулять в 2009 году!!! Т.е. в 2009 году он должен отгулять весь неиспользованный отпуск вплоть до 2008 г. включительно - хоть с 1989 года!!!!!!!!!!!!!!!!! А за 2009 год сможет отгулять максимум не позднее 2010 года....
Я думала, что не имеем права не предоставлять отпуск в течении 2х лет вообще. А если человек в одном году 13 дней отдохнул и в другом 13?

У начальницы спросила, говорит никогда не заставляли строго догуливать
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#22[15591] 5 декабря 2008, 16:25
*DONT_KNOW* я в растерянности
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.