|
|
Помогите разобраться.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 LiLu (гость)likusa-k@yandex.ru |
| |
| Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом. При образовании ООО был назначен ген директор и обязанности глбуха взял на себя. Кроме него первые полгода работников не набирали, работал только он, но т.к. на фирме дела шли не очень, о заработной плате не шла речь около 6 месяцев. Как все это оформить грамотно, с какого периода составлять для него трудовой договор? Существует ли договор на безвозмездной основе? Сама никак не могу разобраться. Очень жду Ваших ответов. Заранее спасибо. |
| |
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
LiLu (гость)likusa-k@yandex.ru
|
|
| По ссылочке все прочла, спасибо большое!!! Буду оформлять наверное с момента выплаты з/п, он-то работал, но в графе о з/п нули как-то ставить уверенности не хватает ))). А можно написать там, что з/п будет начисляться допустим через 6 месяцев ? |
| |
|
natasha[e-mail скрыт]
Россия, Moscow city
|
|
| У нас была почти такая же ситуация, нужно сделать штатное расписание, поставить оклады и заключить договор с ген.директором с момента основания компании, по решению учредителей или общего собрания акционеров. Ну и что, что з/плата не выплачивалась, фирма же деятельности не вела? с чего ее платить? Вы же наверняка первые полгода сдавали нулевые балансы? |
| |
|
LiLu (гость)likusa-k@yandex.ru
|
|
Да нет, балансы были не нулевые, но там четко видно, что деятельность ведется еле-еле. Ну т.е. все прозрачно и всем понятно, что там о зарплате и речи быть не может.
А могу я написать в трудовом договоре допустим, что з/п работнику в теч. например 9 месцев начисляться не будет, по истечению вышеуказанного срока оклад будет составлять столько-то? Или это не грамотно будет? |
| |
|
|
|
|
LiLu писал(а):
А могу я написать в трудовом договоре допустим, что з/п работнику в теч. например 9 месцев начисляться не будет, по истечению вышеуказанного срока оклад будет составлять столько-то?
Нет. Зарплата должна начисляться 2 раза в месяц.
Пусть директор оформит с юридич. лицом договор займа. Оттуда и будет выплачиваться зарплата.
|
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
