Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

уволили по лиувидации женщину имеющих дете

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ирина
Статус гостя неизвестенирина (гость)
i_zaika@mail.ru
#1[11989]  7 ноября 2008, 17:10
Оценок нет
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, мне пришло уводомление о ликвидации и 08 января 09 года я уволена.Но у меня на руках двое детей, причем старшей 2,3 года, а младшему 1,2 года и в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за детьми.Должен ли руководитель предоставить мне место работы? и что мне полагается выплатить? Причем у руководителя есть еще одана организация.На мой счет, то руководитель ликвидирует фирму специально, потомучто он меня уволил когда я родила второго ребенка и села по уходу за ним, через суд меня восстановили, но он еще тогда сказал что найдет любую причину чтобы меня уволить и вот он только восстановил меня и через месяц мне приходиттакое уведомление! Могу ли я через суд доказать что это преднамеренная ликвидация и заставить его устроить меня на другую его организацию?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[12026] 9 ноября 2008, 9:05
Ирина, несмотря на то, что у вас двое малолетних детей, при ликвидации организации вы подлежите увольнению, как и все остальные сотрудники.
ирина писал(а):
Могу ли я через суд доказать что это преднамеренная ликвидация и заставить его устроить меня на другую его организацию?
:) , ну и как вы себе это представляете? Организация ликвидируется, только от того, что одного человека нужно проучить?! Тут вы ничего не докажете, вы же не одна в этой организации?! Остальных людей ведь тоже в таком случае должны уволить по ликвидации?! Вот - если только одной вам прислали уведомление и после срока уведомления организация не ликвидируется, вот тогда можно будет идти в суд.
А так, вариантов - нет :-(
всё, что нас не убивает - делает сильнее
olga-dani (гость)
Статус гостя неизвестенolga-dani (гость)
#3[12079] 10 ноября 2008, 11:06
Совершенно верно, я тоже считаю что это полный бред ликвидировать организацию из-за Вас одной, и то что у него есть еще одна организация - это к Вам никокого отношения не имеет, потому что это ДРУГАЯ организация.
Иван (гость)
Статус гостя неизвестенИван (гость)
ntv-patriot2008@mail.ru
#4[15593] 5 декабря 2008, 17:09
Здравствуйте Ирина. Я продюсер телеканала НТВ. У нас скоро выйдет передача на тему увольнений. Мы бы хотели предложить вам стать участником программы. В передаче будут участвовать и депутаты, и члены общественных палат. Они постараются вам помочь. Свяжитесь с нами. Мы будем ждать: ntv-patriot2008@mail.ru
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5[15623] 7 декабря 2008, 10:44
Интересно, а ваши депутаты и члены помогут всем остальным уволенным и сокращенным в стране...??? А то у нас, устроить шоу из личной проблемы человека - хлебом не корми... :-(
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.