Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАнна (гость) 13 декабря 2008, 11:52
Цитата:
камгi 642
Последнее сообщение в теме от buba (гость) написано 14 декабря 2008, 14:20
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЛена (гость) 14 декабря 2008, 9:55
Здравствуйте. Ситуация такая. Работник уходит в очередной отпуск. Но ему предложили еще одну должность в этой организации, на которую работник планирует выйти до окончания своего отпуска. А на первой должности хочет отдыхать все положенные дни. Законно это или нет?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенanna 9 декабря 2008, 9:13
Директор хочет уволить менеджера по продажам за хамское отношение к сотрудникам, покупателям и вобщем к своей работе, уже подали объявление на поиск нового сотрудника. Но она успела сегодня с утра сходить в больницу за справкой о беременности. Как мы теперь можем её уволить? Насколько я знаю, беременных нельзя увольнять? И доказать что она не беременна мы уж никак не сможем!
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 14 декабря 2008, 9:24
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенМирейка (гость) 12 декабря 2008, 14:37
Помогите. Я сижу сейчас вместе с бухгалтерией. Т.е. все документы у меня защищены. Меня хотят перевести в соседний кабинет. Ключ от него находится на вахте, т.е. взять может любой. Там всегда полно народу. Плюс у меня выходные суббота и воскресенье, а там работают. У меня есть сейф, но он маленький и документы не вмещаются. Я не хочу переезжать, но мне надо это как то аргументировать, желательно законом каким-нибудь.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 14 декабря 2008, 8:36
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестеноксана (гость) 12 декабря 2008, 13:38
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я готовлю дела для сдачи в архив, но дело в том, что у меня личные карточки сотрудников состоят из 4 листков (каждая), в архиве сказали, что их надо сформировать в одно дело, но как их нумировать, ведь скреплять степлером и скрепками их нельзя, что так и нумировать по порядку все страницы, но ведь потом не разберёшь где чья карточка, или я чего то непонимаю7 Объясните кто может.
Последнее сообщение в теме от Оксана (гость) написано 12 декабря 2008, 23:48
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЭлла (гость) 12 декабря 2008, 15:06
Помогите, пожалуйста! Работник берет отпуск с последующим увольнением с 16 декабря. Праздничные новогодние дни должны передвинуть срок увольнения или нет?
Последнее сообщение в теме от Ната (гость) написано 12 декабря 2008, 17:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенКсюша (гость) 4 декабря 2008, 15:11
Я начала работать инспектором по кадра в маленькой фирме. Директор сразу предупредил, что график отпусков составлять не надо- утверждать его он не будет, а отпуска сотрудникам будет давать только когда ему хочется и на тот период что ему нравится. Я не знаю что делать в этой ситуации, ведь я не хочу нарушать законодательство и права сотрудников
Последнее сообщение в теме от Викуля написано 12 декабря 2008, 16:47
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталия 12 декабря 2008, 16:39
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, у нас в организации планируется перевод всех работников с полной ставки на 0,5 ставки. Я в курсе, что перевод возможен только с согласия самого работника. Хотелось бы узнать, если другие варианты и вообще какие проблемы могут потом возникнуть у организации? И где бы можно прочитать какую-нибудь информацию об этом, чтобы потом сослаться на неё? Заранее, спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенМАРУСЯ 12 декабря 2008, 13:40
Девочки! А давайте делиться хорошими новогодними поздравлениями! А то у всех нас мамы, папы, бабушки, друзья, начальники .... И для каждого нужны разные поздравления, а эти "Здоровья, счастья, Пух!" уже приелись *STOP*
Кто что предложит???? :)
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 12 декабря 2008, 16:23
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенDmt 12 декабря 2008, 15:39
Нам нужно уменьшить зарплату главбуха и бух-кассира на 50% на период 3 месяца. Правильно ли cделать приказ (типа "в связи с уменьшением доходов организации в не сезон...) и новое штатное расписание с указанием их должностей с коэф.0,5 и указать, что оно действительно 3 месяца? При этом сделаем доп.соглашение к труд.договорам и аргументируем уменьшение сокращением раб.дня на эти три месяца с 8 до 4 часов? Или коэффициент 0,5 уже подразумевает сокращенный рабочий день?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3308 3309 3310 3311 3312 3313 3314 3315 3317 3318 3319 3320 3321 3322 3323 3324  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.