Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 31 мая 2013, 10:28
Девочки, подскажите, у совместителя,который позже стал основным сотрудником, период отпуска берется с момента как устроился совместителем(внешний) или как стал основным сотрудником?
совместительство с 17.07.12
основная с 25.09.12
спс
Последнее сообщение в теме от Марина написано 31 мая 2013, 11:28
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОксана 31 мая 2013, 8:43
Последнее сообщение в теме от Оксана написано 31 мая 2013, 11:15
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTayka 31 мая 2013, 7:15
Добрый день. В штате нет свободных штатных единиц нет. Учреждению необходимо заключить срочный трудовой договор, без изменения штатного расписания. То есть, необходим сотрудник, который будет выполнять трудовую функцию, но по гражданско-правовому договору. Посоветуйте, как можно завуалировать СТД под ГПД?
какие указать основания? как откосить от ТК?
Последнее сообщение в теме от Tayka написано 31 мая 2013, 9:13
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMalina 30 мая 2013, 15:01
Ребят, обнаружила у нас трудовую книжку Казахстана.
Все внутри на казахском языке, но все записи на русском включая те, что сделаны
в казахстане. После этих записей моя коллега сделала запись нашей организации .
Раздел на русском языке пустой. Вообще не заполнен. Правильно ли это?
Где мне делать запись? Вообще что делать в таком случаи
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 31 мая 2013, 3:10
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 30 мая 2007, 16:06
Кто должен подписывать приказ на отпуск директору ООО?
Последнее сообщение в теме от Алена написано 30 мая 2013, 17:22
30 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенqKadr 30 мая 2013, 14:40
Девочки, спасайте.

Создала новую тему, ибо не работает сегодня поиск и не могу зайти в тему по 1С:

Помогите.. Кто работает с зарплатным проектом в 1С: ???? Мне очень надо, чтобы мне прислали на почту скрин-шоты с пошаговым оформлением, чтобы я программистам своим ткнула, а то они не понимают, что я от них хочу...

Ручками забивать все эти данные - с ума можно сойти.

пс: просто я работала раньше в 1С с зп-проектом и горя не знала, данные сами выгружались.. а тут *WALL*
Последнее сообщение в теме от qKadr написано 30 мая 2013, 16:54
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТата 30 мая 2013, 10:16
Поделитесь, пожалуйста, кто может образцом трудового договора с комбайнером: работа постоянная, лето-осень активный труд, зима-весна на минималке, как грамотно отразить все трудовые взаимоотношения? Может есть у кого аналогичные договора? Заранее спасибо)
Последнее сообщение в теме от Тата написано 30 мая 2013, 16:18
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенотражение 30 мая 2013, 13:56
Последнее сообщение в теме от отражение написано 30 мая 2013, 16:04
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 30 мая 2013, 13:24
кто мне сможет подсказать) есть у меня приказ по предприятию от 2009 года о введении суммированного учета рабочего времени, в нем указан перечень категории работников на которых распространяется суммированный учет рабочего времени. Сейчас эта категория работников существенно изменилась, где то даже переименовались должности. Могу ли я сделать приказ что в связи с тем то и тем внести в приказ № от такого то числа следующие изменения???
Последнее сообщение в теме от натали написано 30 мая 2013, 13:48
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 30 мая 2013, 10:54
Добрый день!
Работник занимает должность менеджера (полная ставка). За это он получает премию размером с его оклад. Оклад М + премия М
Также он совмещает должность секретаря (получает доплату, равную 100% окладу секретаря по ШР). Можно ли ему начислять также премии за совмещаемую работу секретаря? Доплата С + премия С?
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 30 мая 2013, 13:42
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 777 778 779 780 781 782 783 784 786 787 788 789 790 791 792 793  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.