Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 4 июня 2013, 8:02
Здравствуйте)вот такая ситуация сложилась: переводим с делопроизводителя на бухгалтера) но, у работника нет соответствующего образования (т.е.экономического, в дальнейшем планируется направление работника на переподготовку (но это будет где то в течение 6 месяцев)
тогда, как назвать правильно должность (работает с программой С1 (управленка), занимается проводками приход-расход) в клафиссикаторе должностей, совсем запуталась, не знаю что выбрать) может у кого-нибудь была похожая ситуация?
Последнее сообщение в теме от Анхен написано 5 июня 2013, 13:48
27 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлександра 4 июня 2013, 17:58
Добрый день! подскажите, кто знает, какой должен быть штат сотрудников. чтобы появилась необходимость введения единицы кадровика, и в каком документе это написано.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 5 июня 2013, 13:15
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКиска 5 июня 2013, 8:10
Добрый день! Подскажите пожалуйста в командировачном удостоверении цель камандировки, что можно написать для машиниста экскаватора.
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 5 июня 2013, 10:28
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЯна 5 июня 2013, 8:43
Добрый день. Еще раз прошу помощи!!!
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать сумму начисленной з/п для начисления отпускных.
Работник идет в отпуск с 25.06.13 по 22.07.13 на 28 к/дн, затем в декретный отпуск с 23.07.13г.
Вопрос: Заработную плату за июнь включать в сумму начисленной заработной платы? (т.е. июнь входит в 12 посл месяцев для начисления отпускных (период июль 2012 по июнь 2013) или брать период з/п с июня 2012 по май 2013?)
Последнее сообщение в теме от Яна написано 5 июня 2013, 9:54
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОксана 5 июня 2013, 4:54
Девушки. Подскажите как быть. Сейчас нахожусь на больничном до 07.05. Написала и подала заявление на ЕОО 31.05,отпуск прошу с 10.06. Сегодня узнаю, что заявление не подписали. Имеют ли право отказать, если у меня есть билет на руках? По графику отпусков должна была идти в отпуск 15.06.После отпуска хотела уволиться(написать заявление за 2 недели, т.е. перед отпуском отдать)
Может написать заявление об отпуске без содержания? и с последующим увольнением? в этом отпуске мне не должны отказать? НЕ ХОЧУ отрабатывать 2 недели. Что можно предринять? Помогите, по ...
Последнее сообщение в теме от Аля написано 5 июня 2013, 8:20
28 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенanastasia 4 июня 2013, 22:24
Скажите пожалуйста,имею ли я право получить его,если училась в ВУЗе с 2008г,а в июне 2010г была отчислена???
Последнее сообщение в теме от Malina079 написано 5 июня 2013, 6:37
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенФемида 2 июня 2013, 18:38
Привет всем! Хотела бы поинтересоваться: как в вашей организации оформляются переносы отпуска в связи с болезнью? Какие заявления просите написать, какие приказы оформляете? Как проводите в 1С УПП 8.0.
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 30 мая 2013, 13:18
Коллеги, хелп!!!

Вот такая ситуация
17.04.2009-16.04.2010 г - отгуляла 3 кал.дня отпуска
27.12.2010-15.10.2013 г - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Интересует остаток отпусков и расчет нового периода работы.
Вся надежда только на вас!
Последнее сообщение в теме от МПБ написано 4 июня 2013, 14:40
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOlga 4 июня 2013, 13:41
Подскажите пожалуйста как правильно оформить директора. Мы ООО учредителями являются директор и гл. инженер, по протоколу собрания директор был назначен на 0,5 ставки (совместительство) и параллельно был оформлен в другой организации. с 27 мая директор уходит в отпуск в нашем ООО, а 31 мая увольняется со второго места работы. Так каким числом мне принимать директора? и как оформить перевод с 0,5 ставки на полный раб. день? Какая запись должна быть в Т/К
Последнее сообщение в теме от Olga написано 4 июня 2013, 14:22
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЯна 4 июня 2013, 12:25
Девочки, доброго дня! Как расчитать кол-во неотгулянных дней, если работник принят 11.01.10 и уволен 31.05.13
период 11,01,10-10,01-11 28 дней, из них отгулял 28
период 11,01,11-10,01-12 28 дней, из них отгулял 14
период 11,01,12-10,01-13 28 дней, из них отгулял 28
период 11.01.13 по 31.05.13 сколько дней? как посчитать?
Спасибо
Последнее сообщение в теме от Яна написано 4 июня 2013, 12:42
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 774 775 776 777 778 779 780 781 783 784 785 786 787 788 789 790  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.