Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлина 11 июня 2013, 13:32
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 11 июня 2013, 14:06
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 11 июня 2013, 12:52
Помогите!! Работаю в организации недавно, на днях выявился работник которому нужно увеличить ППК за выслугу лет. Хорошо хоть он был в курсе и сам подошел! (в списке на увел.ППК, оставленном мне прошлым кадровиком - его фамилии не было.) Приказ сделала вовремя, по унифицированной форме. Решила проверить выслугу всем сотрудникам - в итоге нескольким раб. еще за 2011 год нужно перерасчет делать.!!!! Если делать приказ оп униф.форме и указывать "Установить повышающий коэффициентт с 01.04.2011г." - он смотрится коряво. Можно ли сделать приказ в свободной форме ...
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 11 июня 2013, 13:08
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 11 июня 2013, 9:52
Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, я принимаю на работу торговых представителей, постоянного рабочего места у них нет. Что им указать в ТД адрес местонахождения филиала или разъездной характер работы?
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 11 июня 2013, 12:04
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлиса 4 июня 2013, 14:54
Подскажите, пжл, как в 2013 году сдавать о численности работающих и забронированных граждан пребывающих в запасе.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 11 июня 2013, 10:45
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 6 июня 2013, 10:09
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 11 июня 2013, 10:05
39 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенvika.vika 9 июня 2013, 17:03
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работник получил 2гр.инвалидности- группа установлена 21.05.2013,справка выдана 22.05.2013, пришёл к нам только 07.06.2013 с заявлением уволить его 21.05.2013 дата в заявлении 07.06.2013 ? Когда мы должны его уволить?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 11 июня 2013, 9:41
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 10 июня 2013, 8:17
Добрый день! Подскажите пожалуйста Сотрудница увольняется по собственному желанию и просит, чтоб ей сделали запись по уходу за ребенком до 14 лет. Можно ли это сделать? хотя не каких льгот она с этого не имеет Не считайте мои вопросы глупыми я начинающий кадровик, а Вы мне всегда даете дельные советы. Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 11 июня 2013, 9:33
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 11 июня 2013, 8:47
Работник с 03.06.2013 пошел в отпуск, 17 июня 2013г. он увольняется по соглашению сторон.
Как это сделать? Куда деваются те остальные отпускные дни?
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 11 июня 2013, 9:05
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 13 июля 2010, 18:16
Нужно ли создавать приказ об уведомлении работников отдела где будет проходить инвентаризация под их подпись?
Или какой документ нужно сделать о том что они знают об инвентаризации и в ней учавствуют?
Последнее сообщение в теме от Laska написано 11 июня 2013, 7:01
26 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 10 июня 2013, 13:29
Добрый день! Девочки миленькие помогите пожалуйста расчитать. Сотрудница устроилась на работу 29.08.05г. Ежегодный отпуск 56 кал. дней. Потом ушла в декрет не выходя из одного уходит во второй декрет. С 09.01.2013г. вышла на работу, а с 17.06.2013г. хочет взять отпуск на 21 день.
Подскажите сколько мы должны ей отпускных дней, и какой у неё будет новый рабочий период?
29.08.05-28.08.06 - 56 дней (отгуляла)
29.08.06-28.08.07 - 56 дней (отгуляла)
29.08.07-28.08.08 - 49 дней (отгуляла)
с 18.02.09 отпуск по уходу до 1,5 лет
с 26.10.09 по 14.03.10 отпуск по БиР
с 15.03.10 второй отпуск по уходу до 1,5 лет
Вышла на ра ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 10 июня 2013, 14:56
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 769 770 771 772 773 774 775 776 778 779 780 781 782 783 784 785  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.