Переименование должности

Добрый день!
Коллеги, подскажите, пожалуйста. У нас в компании у сотрудников с одинаковыми трудовыми функциями разные должности (продавцы, продавцы-консультанты, менеджеры по продажам). Руководством было принято решение, чтобы у всех была должность продавец-консультант, з/п не меняется. Это же является переводом? Нужно уведомлять сотрудников за 2 месяца или достаточно собрать со всех заявления о переводе и сделать приказ?

Обучение кадровому делу

Добрый день, уважаемые специалисты! Подскажите, пожалуйста, начинающему кадровику, где в Москве можно пройти обучение (качественное) с выдачей удостоверения (свидетельста или что-то подобное)? Заранее благодарю!

Табель учета рабочего времени

13 мая 2013 объявлен праздничным днем! В программе 1с8,в производственном календаре, я поставила метку 13 мая региональный праздник. При формировании табеля он показывает явку! Что делать?

оформление трудоустройства

Подскажите пожалуйста как правильно оформить сотрудника.
В организации установлена 5-ти дневная рабочая неделя c неполным рабочим днем.Сотрудника оформить на 0,5 ставки,или на 1 ставку в программе 1С ЗИУП.
Кокой ставить оклад по дням или оклад по часам для минимизации налогообложения?
И можно ли что бы в штатном расписании должность сотрудника была 1 ставка, а сотрудник был принят на 0,5 ставки на данную должность?

Пустые вакансии в штатном !

Присвоение разряда водителю автомобиля

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как присваивать разряды водителям.

Прием на работу охранника на условиях совместительства.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста можно ли принять охранника (женщина работает в другом агентстве отрабатывает 2 недели перед увольнением) на 2 недели по совместительству, график 12 в день, 12 в ночь, отсыпной, выходной. Как правильно оформить чтоб потом проблем не было???

стаж

Добрый день, помогите мне пожалуйста, вот сижу стаж считаю, работник начал работать 14.09.77г, но 15.12.80 учеба на курсах шоферов, а 23.05.81 после учебы приступил к работе,
период с 15.12.80 по 23.05.81 считать или нет, в приказе за 80 год говорится, что учеба с оплатой согласно положения об оплате труда!

Компенсация декретницы

Девчат, у меня уже мозг закипает, проверьте правильно ли я тут начудила:
задача - посчитать сколько дней отпуска не отгуляла девушка, которая была в декрете в середине её работы. Есть данные отпуска по БиР, который входит в расчетную "базу" (22.11.2006-10.04.2007). Есть данные по ОПУЗР до 1,5 лет, которые не входят в расчетную "базу" (11.04.2007-31.07.2008).
Есть даты ухода в отпуска и кол-ва дней:
[b]1 - 01.08.2008 - на 28 кал. дн.
2 - 06.07.2009 - на 15 кал. дн.
3 - 01.02.2010 - на 28 кал. дн.
4 - 19.07.2010 - на 13 кал. дн.
5 - 29.11.2010 - на 7 кал. дн.
6 - 01.08.2011 - на 28 кал. дн.
7 - 25.04.2012 - на 21 кал. дн.
8 - 27.07.2012 - на 7 ...

Уменьшение нагрузки сотрудников

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! В штате компании все работают на 0,5 ставки. Руководство на период с мая по сентябрь хочет перевести всех сотрудников на 0,25 ставки соответственно с уменьшением рабочего времени. Как это правильно оформить? И можно ли как то одним приказом всех перевести?