отпуск

Сотрудник ушел в отпуск и уже в отпуске написал заявление на увольнение. Как правильно и по закону я могу его уволить?

Не подписывает заявление об увольнении..

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Генеральный директор уведомил меня и других работников по электронной почте, что уходит в отпуск за свой счет на 3 недели. А меня назначает на должность исполнительного директора без освобождения моей основной работы, я не согласна с его решением, о моем согласии он не спрашивал (только емаил, и никакие приказы я не видела и не подписывала (у нас был не большой конфликт по поводу прошлого совместительства.Он обещал мне оплатить совмещение, но не оплатил.) Поэтому на этот раз я не желаю исполнять обязанности. ...

действительна ли доверенность

Скажите пожалуйста, считается ли действительна доверенность, если в ней перечислены представительские функции для выполнения доверенному лицу, полномочия подписывать следующие документы: .......далее идет перечисление документов и в конце перечисленных документов написано - " и Т.П." ? Считается ли правильным указывать в доверенности: " И ТОМУ ПОДОБНЫЕ" документы и считается ли такая доверенность законной при подписании документов, которые прописаны в этой доверенности? А так же считаются ли законными те сделки, которые были подписаны на о ...

Сотрудница отказывается идти в декрет.

У нашей сотрудницы с 05.06.13 начался отпуск по беременности и родам, но больничный она не принесла, и в декрет идти категорически отказывается. Хочет продолжать работать, от декретных пособий и пособий по уходу за ребенком отказывается. Можно ли не проводить больничный и продолжать сотруднице работать? Является ли это нарушением законодательства о труде и об охране труда??? Чем это нам грозит???

Можно ли иметь штат работников в другом городе не открывая филиала/представительства?

Коллеги здравствуйте!
Кто сталкивался и знает теоритически и практически такую ситуацию:
В связи с расширением компании, часть наших работников будет работать в другом городе (другой регион). Работники - это персональные водители с разъездным характером работы, которые живут в этом городе и будут обслуживать компанию партнера.
Вопрос:
Возможно ли оформить этих работников в нашу московскую компанию, а в разделе место работы в трудовом договоре, будет указано не г. Москва и тд., а тот город в котором они фактически будут работать?
Цель: не ...

Оплата труда внутреннего совместителя

Добрый день.Подскажите пож. принимаю на работу на время отсутствия основного работника внешнего совместителя. В ШР стоит ставка 12500-это основного работника. В приказе и ТД какую заработную плату прописывать (12500 или 6 250)? Заранее спасибо.

Работник вышел на инвалидность

Здравствуйте, у нас такая ситуация, работник вышел на инвалидность 2гр. 2 степень, до этого работала гардеробщицей на 1 ст.с совмещением уборщицы сл. помещений на 0,5 ст. сейчас в связи с заключением мы должны снять с нее 0,5ст. уборщицы и перевести на 35ч. неделю по должности гардеробщицы, подскажите пожалуйста, как все оформить документально пошагово? Как написать приках о снятии совмещении и перевод на 35ч. рабочую неделю?

Поздравления в коллективе

Привет всем!
У нас в организации день рождения это святое. Коллектив собирает финансы, покупает подарки и в самый торжественный момент вызываем виновника торжества в центр круга и поздравляет.
Но совсем недавно услышала от некоторых сотрудников, что они не хотят, чтобы их поздравляли с д/р, т.к. этот центр зала уже не интересен.
Предложите пожалуйста как можно креативно поздравлять сотрудников, чтобы все эти моменты не становились нудными.
Расскажите пожалуйста, как вы поздравляете своих коллег с праздниками.

Прием иностранного работника

Доброго времени! Никогда не сталкивалась с иностранцами, но вот хотим принять гражданина Украины. По своей практике поделитесь какие вообще особенности оформления таких сотрудников на работу.

Кто должен готовить приказ

Подскажите, пожалуйста, кто должен готовить приказ о применении дисциплинарного взыскания на кадровика?