Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 20 мая 2013, 10:14
Девочки, не могу решить - как поступить в данном случае. Мы - спортшкола. Наши тренеры работают в разных школах (арендуем помещения). Произошла ситуация - дети баловались и сломали вешалку в одном из таких помещений. Теперь директор предложила внести пункт в инструкцию о том, что всю материальную ответственность (за сохранность оборудования и пр.) во время занятий несет тренер. Куда я должна внести такой пункт? В должностную инструкцию? В трудовой договор? В инструкцию по охране труда? И еще, наверное, нужен приказ? Какой? О чем?
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 23 мая 2013, 15:51
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенОксана 23 мая 2013, 9:44
Коллеги, здравствуйте!
Кто компетентен в данном вопросе помогите пожалуйста.
Безработная девушка, в настоящий момент беременная.
Вопрос: как и где она может получить все единовременные выплаты в том числе и оплату б/л 140 дней.
Заранее спасибо.
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 22 мая 2013, 13:42
Здравствуйте!!! Сотрудник находиться в отпуске с 15.04.2013 по 14.05.2013. В табели программа на праздничные дни ставит ОТ. Правильно ли это? На сколько мне известно отпуск должен переноситься, на количество праздничных дней!
Последнее сообщение в теме от Елена написано 23 мая 2013, 9:19
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСнег 23 мая 2013, 9:03
на отпуск? если отпуск очередной должен быть предоставлен только через 6 мес(с начала трудоустройства) но работодатель готов дать отпуск раньше. Как написать заявление сотруднику?
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 23 мая 2013, 9:14
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 16 мая 2013, 16:33
Добрый день уважаемые участники!
Возможно мой вопрос уже обсуждался. Но не судите меня строго все просмотреть не в силах(
Моя ситуация
в 2007г принята в Организацию "А" на постоянн. основе
В 2009 г принята по совместительству в Организацию "Б" (запись в трудовой о принятие по совместительству стоит)
В Янв. 2010 уволена с основной (по собственному желанию, будучи беременной родила в Апреле)
В Апреле 2013 уволена по обственому желанию с организации "Б"
Получается с Янв 2010 по Апрель 2013 я так и работала по совместительству, НО совместительство не может же ...
23 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКиска 23 мая 2013, 7:39
Добрый день! Подскажите пожалуйста где можно найти доп. соглашение к трудовому договору о переводе из филиала в обособленное подразделение.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 23 мая 2013, 8:07
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенРита 24 августа 2011, 14:42
я работаю в компании постоянно.хочу перевестись на работу в другой отдел, где есть вакансия. но эта вакансия на время отпуска по уходу за ребёнком. боюсь, что по возвращении сотрудницы меня уволят. можно ли перейти, не переводясь на срочный контракт? как лучше это сделать?
Последнее сообщение в теме от Рита написано 22 мая 2013, 21:41
50 ответов в теме     1 2 3 4
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаринэйшл 21 мая 2013, 11:54
Всем доброго дня!Срочно:девочки, мальчики нужна ваша профессиональная помощь! Составляется ли штатное расписание под грант? Если да, то какова его возможная численность ( направление искусство). Всех откликнувшихся благодарю!
Последнее сообщение в теме от Маринэйшл написано 22 мая 2013, 19:05
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКиска 22 мая 2013, 15:31
Подскажите пожалуйста, в нашей организации недавно открыли обособленное подразделение, мы наших сотрудников перевели из главного фоиса в обособленное подразделение а где должны храниться личные дела, личные карточки и трудовые книжки.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 22 мая 2013, 15:48
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенирина 21 мая 2013, 21:38
Здравствуйте. Я здесь первый раз и мне нужна помощь. Мне нужно рассчитать денежную компенсацию за отпуск при увольнении.
У работника рабочий год с 16 июня 2012 по 15 июня 2013 года. В этот период он был отстранен от работы по мед.показаниям 1 месяц 21 день и это не входит в стаж, дающий право на отпуск. 14 календарных дней он уже отгулял. Дата увольнения 14 мая 2013 года. Сколько дней отпуска положена ему? И, пожалуйста, алгоритм расчета.
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 22 мая 2013, 13:42
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 784 785 786 787 788 789 790 791 793 794 795 796 797 798 799 800  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.