Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 6 сентября 2007, 13:35
пожалуйста, нужна помощь! наша юрист ушла в декретный отпуск, вчесто нее взяли работника на время декрета. какой договор у нас с ним должен быть? срочный? А КОГДА ОНА ВЫЙДЕТ ИЗ ДЕКРЕТА, КАК БЫТЬ?
Последнее сообщение в теме от ludmila (гость) написано 5 мая 2008, 8:19
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЮленька 10 апреля 2008, 13:44
Привет, коллеги! Столкнулась с такой проблемой: Где бы мне взять хоть КАКОЙ-НИБУДЬ примерный образец СТРУКТУРЫ ПОДЧИНЕННОСТИ в организации( в смысле кто кому должен подчиняться), а то даже не знаю с чего начать... Спасибо всем, кто хоть какой-то свет прольет на это дело!!!
Последнее сообщение в теме от Владимир (гость) написано 5 мая 2008, 8:18
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 10 июля 2007, 13:04
Подскажите пожалуйста, оформляется ли приказ по заявлению сотрудника, на предоставление одного дня за свой счет, и как правильно оформить заявление (у кого надо его подписать, кому отдать) и формулировка приказа?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 4 мая 2008, 17:01
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенSweelana (гость) 24 апреля 2008, 15:44
Подскажите, пожалуйста!
Приступаю к обязанностям менеджера по персоналу, должна принять всю кадровую документацию. Каким образом это все оформить. Если не затруднит, распишите подробно!!! Насколько я понимаю, должен быть акт приема-передачи трудовых книжек и всего остального.
Последнее сообщение в теме от Sweetlana написано 4 мая 2008, 15:52
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенАня (гость) 4 мая 2008, 11:58
Всех С праздниками прошедшими и наступающими!
Подскажите пожалуйста некоторые тонкости про график отпусков!!!!
Ситуация: График отпусков как и положено был составлен за 2 недели до нового года, утвержден. А в период февраль-апрель почти полностью поменялся коллектив. Как быть с новенькими? Ведь им отпуск положен только с согласия руководителя. График надо переделывать? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Елена написано 4 мая 2008, 12:08
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 4 мая 2008, 11:09
Кто должен приобретать ТК:
- работодатель за счет собственных средств?
- работодатель с вычетом из з.п. сотрудника?
- сотрудник предоставляет чистый бланк ТК самостоятельно?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 4 мая 2008, 11:23
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 4 мая 2008, 10:36
Подскажите пожалуйста, как правильно!
1) Нужно ли при написании заявления на увольнение в заявлении ставить желаемую дату увольнения, т.е " Прошу Уволить меня по собственному желанию с "..."...2008."
2) Если заявление написано без указания желаемой даты увольнения, работодатель может уволить сотрудника в любой день?

Насколько я понимаю ст. 80 ТК РФ работник ОБЯЗАН предупредить за 2 недели об увольнении, а работодатель ВПРАВЕ подписать заявление как с отработкой в 2 недели так и без нее, и в случае если заявление подписано с отработкой 2 недели и найд ...
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 4 мая 2008, 10:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 26 июня 2007, 15:46
Подскажите, пожалуйста, а вносится ли стаж по срочному трудовому договору в трудовую книжку? и вносятся ли опять же в ТК сведения об времени обучения в ВУЗе работника (он до поступления к нам стажа не имел)
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 4 мая 2008, 10:30
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенludmila (гость) 1 мая 2008, 10:31
Я ушла в декретный отпуск 19 ноября 2007 г. До сих пор мне не выплатили на работе декретные, мотивируя это тем, что организация убыточная и сумму им соцстрах не возместит. Детские мне также не выплачиваются. Выиграю ли я дело, если подам иск в суд, и после увольнения где я смогу получать детские?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 4 мая 2008, 9:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 3 мая 2008, 10:21
В учреждении требуют подавать табели в рукописной форме, хотя многие пользуются электронной версией. правомерно ли это?

Последнее сообщение в теме от Елена написано 3 мая 2008, 10:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3446 3447 3448 3449 3450 3451 3452 3453 3455 3456 3457 3458 3459 3460 3461 3462  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.