|
|
Подскажите пожалуйста, оформляется ли приказ по заявлению сотрудника, на предоставление одного дня за свой счет, и как правильно оформить заявление (у...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Светлана (гость)ciyus@gmail.ru |
| #1[529] 10 июля 2007, 13:04 |
Оценок нет |
|
|
| Подскажите пожалуйста, оформляется ли приказ по заявлению сотрудника, на предоставление одного дня за свой счет, и как правильно оформить заявление (у кого надо его подписать, кому отдать) и формулировка приказа? |
| |
|
Олеся (гость)kustvskajaolesja@rambler.ru
|
|
Это отпуск без сохранения з/платы. А значит, ст. 128 ТК РФ. Конечно же нужно личное заявление работника и приказ, поскольку ваша бух-я не будет начислять ему з/п за этот день, а для этого нужны основания.
Заявление.
Прошу Вас предоставить один день отпуска без сохранения з/платы 12.10.07 г., по семейным обстоятельствам (либо другую причину).
Подпись, дата.
Приказ от "__"__2007 г. № __
Предоставить Иванову Ивану Ивановичу - экономисту Планового отдела (таб. № 34), отпуск без сохранения з/платы в количестве 1 (одного) календарного дня - 12.10.2007 г. Основание: личное заявление Иванова И.И. от "__"____2007 г.
Заявление вы должны отдать вашему руководителю, либо лицу, которое уполномочено подписывать все кадровые документы. После его резолюции на заяв-и, он же подписывает и приказ. Ну дальше уже все как обычно... |
| |
|
Юлия (гость)ejs1@yandex.ru
|
|
| А если сотрудник берет отпуск без сохранения з/пл, таким способом 12.04, 17.04, 30.04, то приказа надо 3? |
| |
|
Екатерина (гость)katerinash@list.ru
|
|
Цитата:
можно и одним приказом сделать, что предоставить отпуск такими -то числами |
| |
|
Ольга (гость)olllga2007@rambler.ru
|
|
| форма Т-6 предусматривает оформление дней без сохр з/п....а приказов делать нужно 3 ....."отпуск такими-то числами" по этой форме нельзя сделать |
| |
|
наталья (гость)uroffice@list.ru
|
|
| Подскажите, пожалуйста, кто такие внештатные сотрудники? Как оформляются? В каком случае они могут понадобиться? |
| |
|
Ольга (гость)olllga2007@rambler.ru
|
|
наталья писал(а): Подскажите, пожалуйста, кто такие внештатные сотрудники? Как оформляются? В каком случае они могут понадобиться?
внештатные сотрудники - это люди, занимающие должность, которая отсутствует в штатном расписании. Оформляются так же, как и штатные. В каком случае понадобятся - все зависит от деятельности организации.... |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
В ТК РФ такого понятия, как внештатные сотрудники нет.
Если работник есть, то должна быть и единица в штатном расписании, на которую он оформлен. |
| |
|
Екатерина (гость)katerinash@list.ru
|
|
Ольга писал(а): форма Т-6 предусматривает оформление дней без сохр з/п....а приказов делать нужно 3 ....."отпуск такими-то числами" по этой форме нельзя сделать
Можно и в простой форме составить один приказ на все дни. Он же не оплачивается. Если бы оплачивался - то форму соблюдать нужно (иначе у бухгалтерии расходы будут неправомерные). А так - штрафа нет.
Внештатные - это те, которые работают не по штату, т.е. не по трудовому договору, а по гражданскому. |
| |
|
наталья (гость)uroffice@list.ru
|
|
| Если внештатные сотрудники - это те, которые работают по гражданско-правовому договору, то возникает вопрос: "как же мы их можем оформить таким же образом как и штатных?" |
| |
|
Ольга (гость)olllga2007@rambler.ru
|
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| А с остальными сотрудниками трудовые договора не заключаются? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
