Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 16 июля 2008, 12:20
зарегистрировалась на сайте и забыла пароль..пытаюсь восстановить его, но система отвечает, что я неверные данные ввожу (т.е. свой e-mail) ...что делать???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНадя (гость) 16 июля 2008, 8:49
Добрый день, Дамы и Господа! Будьте так любезны, помогите разобраться с документальным оформлением следующего вопроса. Организация ООО, в которой всего два сотрудника - директор и бухгалтер. Как в таком случае сделать правильное докуметальное оформление назначения директора уполномоченным по социальному страхованию и ответственным за воинский учет. Благодарю за внимание.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 15 июля 2008, 15:57
Скажите, а может ли в ШР ООО быть 2 разные должности с одинаковыми окладами?
Последнее сообщение в теме от Евгения (гость) написано 15 июля 2008, 16:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 2 мая 2008, 20:41
В новом образованном ООО, в котором единственный учредитель- он же генеральный директор на 0,5 ставки (единственный работник на 0,5 года) нужно ли заключать с собой трудовой договор, утверждать правила внутреннего труд. распорядка, вести график отпусков, график сменности, утверждать должностную инструкцию? Что обязательно? Если можно пришлите, пожалуйста, образец должностной инстукции и трудового договора для генерального директора. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от katy (гость) написано 15 июля 2008, 14:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость) 14 июля 2008, 8:29
Начальство, сошло с ума! но у меня требуют оформить трудовой договор с совместителем на полный рабочий день! А этот человек числится в другой организации на постоянной основе.Подскажите что делать?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 15 июля 2008, 13:20
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенiren (гость) 14 июля 2008, 23:09
Работаю, а должностную инструкции в глаза не видела,но круг обязанностей определен. недавно меня начальница лишила премии за некачественное выполнение своих должностных обязанностей. могу ли я как-то оспорить её решение?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 15 июля 2008, 7:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНаиля (гость) 14 июля 2008, 19:20
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 15 июля 2008, 6:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНаиля (гость) 14 июля 2008, 19:22
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 15 июля 2008, 6:02
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 11 июля 2008, 14:15
Подскажите, наша работница уходит в отпуск на месяц, а может она написать заявление об увольнении, находясь в отпуске? надо ли ей будет отрабатывать 2 нед? как правильно расчитать среднедневной, если период расчета 08.05.07-07.05.08 (особо интересует-как вычислить кол-во дней в мае 2008 г? надо кол-во отработанных дней умножить на 1.4?) Пожалуйста, помогите!
Последнее сообщение в теме от Галина (гость) написано 15 июля 2008, 5:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенученик (гость) 3 апреля 2008, 12:52
Помогите, пожалуйста, правильно написать в приказе, в личной карточке, в ТД "тарифную ставку(оклад)", если работник принимается на 4 часа 5 рабочих дней.
Полный оклад должен быть не меньше 7000руб или м.б. меньше?
Где прописываю, что будет работать 4 часа, в приказе, ТД?
Спасибо
Последнее сообщение в теме от ольга (гость) написано 14 июля 2008, 21:21
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3444 3445 3446 3447 3448 3449 3450 3451 3453 3454 3455 3456 3457 3458 3459 3460  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.