Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенlen.len 12 марта 2008, 16:43
Скажите, пожалуйста, а можно сначала предоставить отпуск за период 2007-2008 год, а позже за 2006-2007? Или они должны строго предоставляться по-порядку? Уменя человек сходил в отпуск за период 2007-2008, а потом выяснилось, что он еще не отгулял несколько дней за 2006-2007. Помогите, кто чем может!
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 26 марта 2008, 16:54
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМаша (гость) 25 марта 2008, 17:25
Боss дал задание найти трудовой договор с "Управляющим на объект реконструирования репродуктора".Кто это за зверь такой не объяснил,но я так понимаю ,что это похоже на прораба!!!Но даже на прораба не могу найти Трудовой договор!Голова отказывает,глаза не видят,уши не слышат--одна паника!
Последнее сообщение в теме от Garfield написано 26 марта 2008, 14:01
5 ответов в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенКсения (гость) 25 марта 2008, 12:49
Здравствуйте! Ситуация такая: наш работник-совместитель решил работать у нас по основному месту работу. А на основной работе перейти совместителем. Я посоветовала ему уволиться с того места, а потом устроиться там же совместителем, а к нам прийти с записьб об увольнении. Но ему там отказали, сказали это лишняя волокита и сделали запись: переведен арт-менеджером по совместительству. Исправлять не хотят. Что делать мне? Директор хочет, чтобы я его принимала на основную работу. Как это оформлять или на что можно ссылаться, чтобы не оформлять?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 26 марта 2008, 12:20
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 11 февраля 2008, 17:59
Подскажите, я работаю в лечебном учреждении, человек приходит устраиваться на работу, до этого он работал конечно в мед.учреждении, и соответственно получал там мед.надбавки. А приходит к нам, и вот в чем вопрос: сколько должен быть перерыв в стаже, чтобы этих надбавок не было? Или наоборот, он работал там, потом уволился и не работал вообще года 2, надбавки сохраняются или нет?
Последнее сообщение в теме от Светлана (гость) написано 25 марта 2008, 20:57
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 21 марта 2008, 14:21
Помогите! Один из наших работников (оформлен на полную ставку у ИП) еще и оформлен (как оказалось)в др организацию (ООО) логистом. Как мне быть? Оформить его в ООО на полставки, а в конце м-ца перевести от ИП в ООО на полную ставку? Как это оформляется?
Последнее сообщение в теме от Ната (гость) написано 25 марта 2008, 15:00
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 19 марта 2008, 14:58
Добрый день! Мы хотим оформить договор ученический с лицом, ищущим работу. Уплачиваются ли пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по ученическому договору?
Последнее сообщение в теме от БАГИРА написано 25 марта 2008, 14:31
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 24 марта 2008, 10:07
И опять о наболевшем. При увольнение в трудоваой книжке писала: "По ининициативе работника пункт 3 статьи 77 ТК РФ (без сокращений)". Так как запись в труд.книжку должна производиться в точности с формулировкой статьи (ст.84 ТК РФ).
Но моя начальница сказала, что это неправильно, надо писать: "По собственному желанию пункт 3 статьи 77 ТК РФ". И все таки как правильно?
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 25 марта 2008, 13:32
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенученик (гость) 14 марта 2008, 9:46
Надо издавать приказ по основной дятельности о передаче кадровой док-ции другому лицу по акту или достаточно утвердить акт передачи-приема?
Последнее сообщение в теме от Oksana (гость) написано 25 марта 2008, 12:13
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОксана (гость) 24 марта 2008, 6:24
Никак не могу найти какие предоставляются дополнительные отпуска за вредность по следующим профессиям:
1.Монтажники наружных трубопроводов.
2.Монтажники технологических трубопроводов.
3.Монтажники технического оборудования и связанных с ним конструкций.
4.Инженер-механник.
5.Наладчик строительных машин и механизмов.
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 24 марта 2008, 16:26
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАдминистрация 24 марта 2008, 15:58
С 25 марта 2008 г. вступает в силу новая редакция правил форума, оформленная в виде Пользовательского соглашения.

Так же опубликована наша Политика конфиденциальности в отношении приватной информации, полученной от пользователей.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3454 3455 3456 3457 3458 3459 3460 3461 3463 3464 3465 3466 3467 3468 3469 3470  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье расскажем, как поступать, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассмотрим порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.