Компенсация при переводе в другую организацию обязательно выплатить.

Мне старый кадровик подсказала,что при переводе в другую фирму необязательно компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать,т.к.в другой фирме будет сотрудник работать, подойдёт время отпуска полностью и рассчитаешь опускные.Я так и сделала,людей перевела,и выплатила только зарплату.А сейчас спохватилась,правильно ли это? А что делать, если не так?Как поправить?

ТД и правила внутреннего

Как оформить директора ООО елси он и учредитель и председатель собрания учредителей.

Помогите, пожалуйста, вырулить из такой ситуации. трудовой договор с директором заключается председателем собрания учредителей(в нашем случае). председатель сам является директором. Так что в договоре писать, что "общество в лице председателя собрания учредителей Иванова и.и., с одной стороны и Иванов и.и с другой стороны..." как-то курьезно получается. Как вырулить из такой ситуации?

Отпуск

Подскажите, если есть ГО, должен ли сотрудник писать заявление об отпуске (за сколько дней до начала?) и как выглядит уведомление сотруднику об отпуске (за 2 нед вручается?)??

период очередного отпуска

Умные и опытные, помогите не натупить!
Сотрудница фирмы работает с 27.04.2003г. С начала работы ходила в отпуск по следующему графику:
за период 27.04.2003-26.04.2004 с 01.06.04 по 28.06.04;
за период 27.04.2004-26.04.2005 с 01.07.05 по 28.07.05;
за период 27.04.2005-26.04.2006 с 01.08.06 по 28.08.06;
с 10.05.2007 по 26.09.2007 сходила в отпуск в связи с родами,за период 27.04.2006-26.04.2007 с 27.09.07 по 24.10.07 - очередной отпуск; с 25.10.2007 по 19.01.2009 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как далее ходить в очередной отпуск? Заранее СПАСИБО!!!

Запись в трудовой

Пдскажите пожалуйста, когда неверно внесена запись в трудовую. Допустим это был порядковый номер 3.
Потом пишем порядковый номер 4. Запись за № 3 считать недействительной.
А потом вносим новую запись следующим порядковым номером 5???????

Компенсация вместо отпуска

Помогите! слышала, что в законодательстве произошли изменения-работник, отработавший год, может получить компенсацию за неисп отпуск деньгами и продолжать работать и не идти в отпуск. где это можно посмотреть?

Изменение названия организации

Пожалуйста, жду ответа.Надо ли подписывать доп соглашения с сотрудниками при изменении названия организации. Спасибо

уменьшение размера ежемесячной премии

Здравствуйте,
объясните пожалуйста, как правильно оформить следующие документы:
в трудовом договоре сотрудника указан оклад в размере 1200 рублей. больше никаких надбавок к зарплате не предусмотрено.Также на предприятии имеется Положение об оплате труда, в котором предусмотрена ежемесячная премия сотрудника которая выплачивается прямо пропорционально отработанному времени.
На сегодняшний день встал вопрос об уменьшении ежемесяной премии до минимума. как правильно все оформить.если в трудовом договоре речи о премии вообще нет.
С уваж ...

Изменения в Правилах форумы (Пользовательском соглашении)

29 апреля 2008 года внесены изменения в правила пользования сервисом KARDOVIK-INFO.RU. Изменения внесены в пункт 1.4. Он был переформулирован и дополнен подпунктом:

Цитата:

1.4. Размещаемые на Форуме сообщения не должны:
...
1.4.3. содержать откровенную рекламу продажи, покупки или мены товара или услуги, и публикацию контактной информации продавца (услугодателя);
...

Заметим, что сообщения (темы), нарушающие пункт 1.4.3, будут незамедлительно удалены без предупреждения.